Sous l’autorité du responsable du service assainissement, vous avez pour mission principale la gestion de la cellule SPANC avec l’encadrement de 3 collaborateurs afin de prévenir et de déceler les éventuelles pollutions du milieu naturel en mettant en œuvre les diagnostics d’installations existantes, en validant les projets d’installations neuves et réhabilitées, tout en informant et en accompagnant les usagers.

Missions principales :

• Encadrer et animer la cellule SPANC composée de 3 contrôleurs
• Superviser les contrôleurs et les accompagner sur des dossiers complexes (apporter une expertise technique)
• Diagnostiquer les installations d’assainissement non collectif existantes sur le territoire. Rédiger les rapports de visite et les rapports de synthèse
• Valider les projets d’installations neuves ou réhabilitées, dans le cadre de l’instruction des permis de construire. Valider l’installation réalisée
• Sensibiliser, informer, communiquer aux élus, ainsi qu’aux usagers sur le fonctionnement réglementaire et administratif du SPANC
• Accompagner et informer les usagers sur les choix techniques des différents systèmes, avantages et inconvénients, afin de les conseiller pour leurs installations (neuf ou réhabilitation)
• Assurer le suivi et la préparation budgétaire du SPANC
• Être force de proposition sur les évolutions du service, optimiser le fonctionnement de la cellule pour les prises de rendez-vous avec les usagers et les déplacements des collaborateurs
• Assurer le suivi des pénalités financières dans le cadre des ventes et des absences d’installation
• Préparer, organiser et animer les réunions publiques d’information
• Rédiger les documents réglementaires : RPQS, SISPEA, …
• Assurer en lien avec le responsable du service la rédaction et la communication de synthèse d’activité auprès de la direction du cycle de l’eau et des communes membres
• Communiquer auprès des professionnels (de l’installateur au vidangeur).

Profil :

Formation type BTS gestion et maîtrise de l’eau avec une expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif. Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le travail sur le terrain, avec des qualités relationnelles affirmées avec les usagers (sens de l’écoute, communication, pédagogie et maitrise de soi). Vous avez une expérience acquise en management (animation d’équipe, planification, conduite de projet, accompagnement aux changements, reporting). Vous êtes également à l’aise avec l’outil informatique, les logiciels bureautiques et de cartographie.
Permis B requis

Caractéristiques du poste :

Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/10/2026, basé à Savigneux (SITEPUR).
Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaire de la fonction publique.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Au sein de la Direction de l’aménagement, le service commun d’application du droit des sols (ADS) gère l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme pour l’ensemble des communes membres de Loire Forez agglomération qui ont fait le choix d’adhérer au service (la quasi-totalité des communes compétentes en la matière). Le service est réparti sur deux antennes localisées à Saint-Just Saint-Rambert et Montbrison.

Missions :

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service ADS, vous serez chargé.e des missions suivantes :

• Instruire sous forme dématérialisée les déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme suivantes dans le respect des délais et des contraintes réglementaires et juridiques :

• Permis de construire
• Permis de démolir
• Permis d’aménager
• Déclaration préalable
• Certificat d’urbanisme
• Autorisation de Travaux (ERP)

• Rédiger des propositions de courrier et des décisions relatifs aux autorisations d’urbanisme.
• Assurer la gestion et le suivi administratif des actes d’urbanisme
• Participer à l’information des élus et des pétitionnaires concernant les actes d’urbanisme. Transmettre l’information et produire des explications techniques et juridiques. 

Profil :

Expérimenté.e, vous avez d’excellentes connaissances du code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation, et de l’environnement. Vous maîtrisez les règles et procédures de l’urbanisme, ainsi que le droit pénal et civil du domaine. Vous avez des notions de fiscalité de l’urbanisme. Rigoureux .se et organisé.e, vous disposez de capacité d’analyse et de synthèse.

Une bonne pratique des outils bureautiques est demandée. Aptitude au travail avec un SIG et à la lecture de plans requises. Vous avez le sens du travail en équipe, du respect des procédures, un esprit méthodique et une certaine capacité d’adaptation. Expérience recommandée.

Permis B requis.

Caractéristiques du poste :

• Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/01/2027, basé à Montbrison.
• Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
• Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaire de la fonction publique
• Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de site à Petit Bois, la personne recrutée devra assurer :

Missions principales :

Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers en toutes circonstances.
Intervenir en cas d’accident ou de situation d’urgence et appliquer les protocoles de secours adaptés.
Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques proposées (aquagym, aquabiking, etc.).
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : entretien de la piscine, contrôle des installations et du matériel.
Accueillir et orienter le public dans un souci de service public, en assurant une relation professionnelle et bienveillante.
Contribuer à la mise en place et à la gestion des programmes d’activités aquatiques pour tous les publics.
Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’établissement.
Participer à la gestion des situations d’urgence et faire remonter toute anomalie au responsable hiérarchique.

Profil :

Être titulaire du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, spécialité Activités Aquatiques et de la Natation) ou du BEESAN (Brevet d’État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation), ainsi que du PSE 1 ou 2 (Premiers Secours en Équipe). Avoir une capacité pédagogique et une aisance à s’adapter à des publics variés. Faire preuve d’une grande réactivité et savoir travailler sous pression en cas d’urgence. Maintenir une bonne condition physique et être disponible pour travailler en horaires décalés, ainsi que les week-ends. Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements aquatiques. Avoir un bon esprit d’équipe et savoir collaborer efficacement avec les autres membres du personnel. Connaissances du fonctionnement des collectivités publiques.

Permis B requis

Caractéristiques du poste :

Poste permanent à temps complet à pourvoir au 2 novembre 2026, basé à la piscine Petit Bois St Just St Rambert

Recrutement dans le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)

Poste ouvert par la voie contractuelle (CDD d’un an)

Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Spécificité du poste : travail le weekend et en soirée. 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 weekend sur 3, semaine de 37h30 en période scolaire,35h en période de vacances scolaires, 25 jours de Congés annuels plus 10 jours de récupération.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de site, vous aurez pour mission principale de contribuer à garantir la sécurité des usagers et de faire de la piscine un lieu d’apprentissage et de détente attractif.

Missions principales :

• Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers en toutes circonstances.
• Intervenir en cas d’accident ou de situation d’urgence et appliquer les protocoles de secours adaptés.
• Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques proposées (aquagym, aquabiking, etc.).
• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : entretien de la piscine, contrôle des installations et du matériel.
• Accueillir et orienter le public dans un souci de service public, en assurant une relation professionnelle et bienveillante.
• Contribuer à la mise en place et à la gestion des programmes d’activités aquatiques pour tous les publics.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’établissement.
• Participer à la gestion des situations d’urgence et faire remonter toute anomalie au responsable hiérarchique.

Profil :

• Être titulaire du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, spécialité Activités Aquatiques et de la Natation) ou du BEESAN (Brevet d’État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation), ainsi que du PSE 1 ou 2 (Premiers Secours en Équipe).
• Avoir une capacité pédagogique et une aisance à s’adapter à des publics variés.
• Faire preuve d’une grande réactivité et savoir travailler sous pression en cas d’urgence.
• Maintenir une bonne condition physique et être disponible pour travailler en horaires décalés, ainsi que les week-ends.
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements aquatiques.
• Avoir un bon esprit d’équipe et savoir collaborer efficacement avec les autres membres du personnel.
• Permis B requis

Caractéristiques du poste :

Poste permanent à temps complet, à pourvoir au 2 février 2027, basé à la piscine Aqualude à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives.
Ouvert en CDD pour une durée de 1 an pour les personnes non titulaires du concours du cadre d’emploi d’ETAPS.
Spécificité du poste : travail le weekend et en soirée. 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 weekend sur 3, semaine de 37h30 en période scolaire,35h en période de vacances scolaires, 25 jours de Congés annuels plus 10 jours de RTT
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.