Chef.fe d’équipe terrain déchets – Cat. C
Chef.fe d’équipe terrain déchets – Cat. C
Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur déchèteries/ équipe terrain, la personne recrutée devra assurer la gestion et l’encadrement de l’équipe terrain, mettre en place et gérer les sites de compostage collectifs. Elle est chargée de garantir la maintenance des équipements, la gestion des stocks, avec pour finalité la qualité de la dotation des bacs.
Missions principales :
– Organiser et superviser le travail de l’équipe en priorisant les missions, et affectant les missions aux équipes
– Assurer le management de l’équipe dédié : 5 agents à encadrer
– Réaliser les missions exploitation maintenance
– Réaliser les missions compostage
– Superviser l’organisation du dépôt, en garantir la sécurité pour les agents. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
– Participer à la fiabilisation des bases de données des usagers
– Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur
Profil :
De formation BAC Pro à BTS dans le domaine de l’environnement et/ou du management d’équipe, vous avez une sensibilité forte pour l’environnement et le tri des déchets. Vous êtes à l’aise dans le management de proximité, l’organisation des missions et vous savez prendre des initiatives pour apporter des solutions opérationnelles de terrain.
Très bonnes qualités relationnelles requises. Doté d’un bon sens des responsabilités et attentif au service rendu aux usagers, vous faites preuve de rigueur et de dynamisme pour donner du sens aux équipes.
Maitrise de l’outil informatique indispensable (bureautique, messagerie, smartphone, navigation sur un Système d’Information Géographie, cartographie). Expérience sur des postes similaires appréciée.
Permis B obligatoire.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 01/01/2027, basé à Savigneux
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux.
Spécificité du poste : soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, occasionnellement horaires décalés et weekends.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Agent.e administratif.ve équipe terrain déchets – Cat C
Agent.e administratif.ve équipe terrain déchets – Cat C
Sous l’autorité hiérarchique du Chef.fe équipe terrain, la personne recrutée devra assurer la planification des interventions des agents techniques de maintenance, livraisons et compostage partagé, ainsi que l’accueil des usagers.
Missions principales :
– Organiser et planifier les tournées des différents agents
– Réceptionner les demandes des usagers et prioriser les urgences, planifier les interventions
– Accueillir, sensibiliser, informer les usagers
– Réaliser les demandes de devis, de bons de commandes
– Participer à la fiabilisation et au maintien à niveau des données de la base de données des usagers du service
Profil :
Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et sensible à l’environnement et au tri des déchets.
Vous avez le sens des responsabilités, vous rendez un travail fiable et appliqué. Votre sens de l’organisation est reconnu. Vous êtes capable de rendre compte de manière synthétique et avez de bonnes qualités relationnelles.
Maitrise de l’outil informatique souhaitée (messagerie, bureautique, smartphone, navigation sur un Système d’Information Géographie, cartographie). Expérience souhaitée sur des postes avec les mêmes critères.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 01/01/2027, basé à Savigneux
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Spécificité du poste : exceptionnellement horaires décalés, weekends.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Chargé.e de suivi d’exploitation
Chargé.e de suivi d’exploitation
Employeur : Syndicat mixte d’études pour le traitement des déchets ménagers et assimilés résiduels du stéphanois et du montbrisonnais
Lieu de travail : Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 08/11/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l’offre
Famille de métiers : Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s) : Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) : Responsable traitement des déchets
Technicien ou technicienne en santé-environnement
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l’emploi :
Le SYDEMER est un syndicat mixte regroupant cinq établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du Sud Loire, représentant près de 637 000 habitants : Saint-Etienne Métropole, Loire Forez Agglomération, la Communauté de communes de Forez-Est, la Communauté de communes des Monts du Lyonnais et la Communauté de communes du Pilat Rhodanien. Créé initialement pour favoriser la coopération de ses membres dans la définition et la mise en oeuvre d’une solution commune de traitement et de valorisation des déchets résiduels, le SYDEMER exercera, à compter du 1er janvier 2027, la compétence « Traitement des déchets ménagers et assimilés ».
A ce titre, le Syndicat assurera le traitement de l’ensemble des déchets ménagers et assimilés pris en charge par ses membres, dans le cadre de marchés de prestations de services, de conventions ou de délégations de service public. Il porte également un projet d’envergure visant à implanter une Unité de Traitement et de Valorisation Énergétique (UTVE) sur son territoire.
L’année 2026 constitue une étape de préparation et de structuration du SYDEMER, en vue du transfert effectif de la compétence au 1er janvier 2027. Cette évolution s’accompagne de la constitution d’une nouvelle équipe et de la création de plusieurs postes, permettant au Syndicat d’exercer pleinement ses nouvelles missions.
Missions / conditions d’exercice :
Rattaché directement au Directeur, vous assurez le suivi technique, administratif et financier des contrats de traitement et de valorisation des déchets ménagers et assimilés. Vous veillerez au respect des engagements contractuels des prestataires, contrôlerez les performances des installations et analyserez les données de suivi.
Vous serez notamment en charge du :
- Suivi des contrats et conventions de traitement : assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats de traitement des déchets, contrôler le respect des engagements contractuels des prestataires, vérifier les tonnages, les indicateurs de performance et la qualité des prestations réalisées, contrôler les factures en lien avec l’exécution des contrats, participer aux réunions de suivi avec les titulaires des contrats, réaliser des visites régulières des installations et des sites de traitement, participer au renouvellement des contrats, superviser les campagnes de caractérisation des déchets…
- Suivi du contrat de concession du centre de tri : assurer le suivi technique du contrat de concession relatif au tri des emballages ménagers et des papiers, contrôler les performances du concessionnaire et la qualité de l’exploitation du centre de tri, participer au suivi administratif, juridique et financier du contrat, piloter les contrats de caractérisation des déchets, superviser les caractérisations des flux entrants et sortants…
- Suivi des données d’exploitation : produire, analyser et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des différentes filières, identifier les marges de progrès et proposer des actions d’amélioration, contribuer à la fiabilisation des données d’exploitation et au suivi des performances…
- Participer aux réflexions relatives à l’évolution des filières de traitement et de valorisation des déchets
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public de prévention et de gestion des déchets.
Profils recherchés : - Connaissance des filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers
- Connaissance de la commande publique et de l’exécution des contrats
- Connaissance des outils de suivi des performances et des indicateurs techniques
- Rigueur, organisation et esprit d’analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles
Gestionnaire comptable
Gestionnaire comptable
Employeur : Syndicat mixte d’études pour le traitement des déchets ménagers et assimilés résiduels du
stéphanois et du montbrisonnais
Lieu de travail : Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 08/11/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l’offre
Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l’emploi :
Le SYDEMER est un syndicat mixte regroupant cinq établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du Sud Loire, représentant près de 637 000 habitants : Saint-Etienne Métropole, Loire Forez Agglomération, la Communauté de communes de Forez-Est, la Communauté de communes des Monts du Lyonnais et la Communauté de communes du Pilat Rhodanien. Créé initialement pour favoriser la coopération de ses membres dans la définition et la mise en oeuvre d’une solution commune de traitement et de valorisation des déchets résiduels, le SYDEMER exercera, à compter du 1er janvier 2027, la compétence « Traitement des déchets ménagers et assimilés ».
A ce titre, le Syndicat assurera le traitement de l’ensemble des déchets ménagers et assimilés pris en charge par ses membres, dans le cadre de marchés de prestations de services, de conventions ou de délégations de service public. Il porte également un projet d’envergure visant à implanter une Unité de Traitement et de Valorisation Énergétique (UTVE) sur son territoire.
L’année 2026 constitue une étape de préparation et de structuration du SYDEMER, en vue du transfert effectif de la compétence au 1er janvier 2027. Cette évolution s’accompagne de la constitution d’une nouvelle équipe et de la création de plusieurs postes, permettant au Syndicat d’exercer pleinement ses nouvelles missions.
Missions / conditions d’exercice :
Rattaché directement au Directeur, vous assurez l’exécution comptable des dépenses et des recettes du budget du SYDEMER, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Vous garantirez la fiabilité des opérations comptables, assurerez le suivi administratif et financier des engagements et marchés publics, et serez l’interlocuteur des EPCI membres, du comptable public et des partenaires sur l’ensemble des sujets comptables et budgétaires.
Vous serez notamment en charge de :
- L’exécution comptable des dépenses et des recettes : gestion du traitement comptable des dépenses et des recettes du budget du SYDEMER, réception, contrôle et enregistrement des pièces comptables, vérification de la conformité des factures et des pièces justificatives, contrôle de la disponibilité des crédits budgétaires et les imputations comptables, émission des mandats de paiement et des titres de recettes
- Gestion des dépenses et engagements : élaboration et suivi des bons de commande et des engagements comptables, gestion entre les commandes, factures et prestations réalisées, respect des délais de paiement
- Suivi des marchés publics et des conventions : suivi de l’exécution financière des contrats et conventions et contrôle des engagements financiers et des révisions de prix
- Participer à la préparation budgétaire du syndicat et à la fiabilisation des procédures comptables et financières
- Assurer les échanges avec le comptable public, les fournisseurs, les EPCI membres et les partenaires du Syndicat
- Contribuer à la fiabilisation des procédures comptables et financières
Profils recherchés : - Expérience approfondie en comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
- Excellente maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Qualités relationnelles, organisation, rigueur
Gestionnaire administration générale
Gestionnaire administration générale
Employeur : Syndicat mixte d’études pour le traitement des déchets ménagers et assimilés résiduels du
stéphanois et du montbrisonnais
Lieu de travail : Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 08/11/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l’offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion administrative
Assistant ou assistante de direction
Responsable des affaires générales
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l’emploi :
Le SYDEMER est un syndicat mixte regroupant cinq établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du Sud Loire, représentant près de 637 000 habitants : Saint-Etienne Métropole, Loire Forez Agglomération, la Communauté de communes de Forez-Est, la Communauté de communes des Monts du Lyonnais et la Communauté de communes du Pilat Rhodanien. Créé initialement pour favoriser la coopération de ses membres dans la définition et la mise en oeuvre d’une solution commune de traitement et de valorisation des déchets résiduels, le SYDEMER exercera, à compter du 1er janvier 2027, la compétence « Traitement des déchets ménagers et assimilés ».
A ce titre, le Syndicat assurera le traitement de l’ensemble des déchets ménagers et assimilés pris en charge par ses membres, dans le cadre de marchés de prestations de services, de conventions ou de délégations de service public. Il porte également un projet d’envergure visant à implanter une Unité de Traitement et de Valorisation Énergétique (UTVE) sur son territoire.
L’année 2026 constitue une étape de préparation et de structuration du SYDEMER, en vue du transfert effectif de la compétence au 1er janvier 2027. Cette évolution s’accompagne de la constitution d’une nouvelle équipe et de la création de plusieurs postes, permettant au Syndicat d’exercer pleinement ses nouvelles missions.
Missions / conditions d’exercice :
Rattaché directement au Directeur, vous assurez le bon fonctionnement administratif, organisationnel et relationnel du SYDEMER. Vous coordonnerez la préparation et le suivi des instances du Syndicat, participerez à la passation et au suivi administratif des marchés publics et des conventions, participerez à la sécurisation des procédures administratives et à l’organisation générale du Syndicat.
Vous serez notamment en charge du :
L’organisation des instances : organisation des réunions du Bureau syndical du Comité syndical et des autres instances du SYDEMER, préparation des convocations, des ordres du jour et des dossiers de séance, gestion des rapports et projets de délibération, gestion des relations administratives avec les élus et les collectivités membres, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, procès-verbaux et relevés de décisions, gestion de l’archivage des actes administratifs, gestion des boites de messagerie institutionnelles…
La gestion des conventions et commande publique : préparation des procédures de passation des marchés publics, suivi administratif des procédures de consultation, suivi administratif de l’exécution des marchés publics (avenants, reconductions, échéances, notifications, classement des pièces administratives…), suivi administratif des conventions conclues par le Syndicat…
Coordination administrative : diffusion de l’information interne en lien avec le directeur, coordination des échanges administratifs avec les EPCI et les partenaires, suivi administratif des dossiers transversaux de la direction, formalisation et mise en oeuvre de l’amélioration des procédures internes
Appui à la Direction : accueil physique et téléphonique du Syndicat, gestion les boîtes de messagerie institutionnelle, organisation des réunions, traitement, le suivi et l’archivage des courriers et de la correspondance
Profils recherchés :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées délibérantes
Maitrise de la commande publique ainsi que du suivi et gestion administrative
Excellente maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Très bonne qualité rédactionnelle, Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur
Pisteur.euse secouriste / Agent.e polyvalent.e au Domaine nordique du Col de la Loge
Pisteur.euse secouriste / Agent.e polyvalent.e au Domaine nordique du Col de la Loge
Pisteur.euse secouriste/ Agent.e polyvalent.e au Domaine nordique du Col de la Loge – Cat. C
(Direction tourisme/pôle attractivité et proximité)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 116 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération gère un domaine nordique au col de la Loge de 61 km de pistes de ski de fond et 40km de pistes de raquettes. A cet effet, le domaine nordique recrute un agent polyvalent ayant le diplôme de pisteur secouriste.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du site, la personne recrutée devra assurer :
Missions principales :
- Entretien des pistes, du site et du bâtiment
- Installation et sécurisation des pistes
- Interventions en tant que pisteur secouriste
- Contrôle, vente de forfaits et location de matériel :
- Vente de forfaits, accueil et information des clients, contrôle des forfaits, démonstration de fonctionnement du matériel si besoin
Profil :
Être titulaire du diplôme de pisteur secouriste.
Compétences/savoirs être :
- Avoir le sens du relationnel
- Bonne pratique des outils bureautiques et des logiciels de caisse (formation par l’équipe)
- Apprécier les activités manuelles en extérieur
- Capacité à travailler en équipe
Spécificité du poste : travail le weekend, manutention sur les pistes, travail dans le froid.
Permis B requis
Caractéristiques du poste:
Poste saisonnier à pourvoir du 01/12/2026 au 31/03/2027, à temps non-complet (26 heures hebdomadaires) basé au domaine nordique du col de la Loge à La Chambonie.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour tout renseignement complémentaire ou demande de précision concernant le poste, les candidats peuvent prendre contact avec Jean-Charles PORNON, Directeur du tourisme, jeancharlespornon@loireforez.fr
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Pisteur.euse secouriste Col de la Loge
Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 novembre 2026 après-midi.
Agent.e / saisonnier.e polyvalent.e Domaine nordique du col de la Loge
Agent.e / saisonnier.e polyvalent.e Domaine nordique du col de la Loge
Agent / saisonnier polyvalent Domaine nordique du col de la Loge – Cat C
(Direction du tourisme/pôle attractivité et proximité)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération gère un domaine nordique au col de la Loge de 61 km de pistes de ski de fond et 40km de pistes de raquettes. A cet effet, le domaine nordique recrute un agent polyvalent ;
Sous l’autorité hiérarchique de l’encadrant la personne recrutée devra assurer :
Missions principales :
- Vendeur billetterie : vente de forfaits, accueil et information des clients, contrôle des forfaits, comptage des caisses en tant que mandataire du régisseur, remplir les bordereaux journaliers de caisse, mises à jour des informations relatives aux ouvertures et fermetures des pistes, à la météo
- Vendeur location de matériel : accueil et information des clients, démonstration de fonctionnement du matériel loué si besoin, entretien du matériel
- Entretien des pistes : installation et désinstallation du matériel pour le balisage et la sécurisation des pistes
- Entretien du bâtiment : nettoyage intérieur et extérieur
- Participation aux secours : utilisation des radios, liaison avec le pisteur-secouriste, les secours
Profil :
Être titulaire du diplôme BAC
Compétences/savoirs être : Avoir un bon relationnel (lien avec les clientèles important), connaissance et pratique des outils bureautiques, être à l’aise avec les chiffres, avoir une appétence pour les travaux en extérieur
Spécificité du poste : travail le weekend, manutention.
Permis B requis
Caractéristiques du poste:
Poste temporaire non complet de 28 h à pourvoir du 01/12/2026 au 31/03/2027 basé au domaine nordique du col de la Loge
Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de catégorie C
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaire de la fonction publique
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour tout renseignement complémentaire ou demande de précision concernant le poste, les candidats peuvent prendre contact avec Jean-Charles PORNON, fonction directeur du tourisme, jeancharlespornon@loireforez.fr
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent/ saisonnier polyvalent Col de la Loge
Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 novembre 2026 après-midi.
Trois Agent.es d’accueil et billetterie au col de Loge
Trois Agent.es d’accueil et billetterie au col de Loge
Agent.e d’accueil et billetterie au col de la Loge – Cat. C
(Direction du développement touristique)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération compte parmi ses compétences la gestion et l’exploitation du domaine du Col de la Loge. Ce domaine de ski nordique est situé à 1253 mètres d’altitude et son point de départ se trouve sur la commune de la Chambonie.
Le Col de la Loge est l’un des 3 sites d’activités du Pôle de Pleine Nature des Monts du Forez ; le positionnement de ce site est axé sur les activités douces et non mécanisées. Sous l’autorité du responsable du col de la loge, vous avez pour missions principales d’accueillir et renseigner les usagers, vous assurez la vente de la billetterie sur place ainsi que la location de matériel.
Missions vendeur billetterie :
- Vente de forfaits ou cartes d’accès aux pistes.
- Accueil et information des clients.
- Contrôle des forfaits.
- Comptage des caisses en tant que mandataire du régisseur.
- Remplir les bordereaux journaliers de caisse.
- Mises à jour des informations relatives aux ouvertures et fermetures des pistes, à la météo sur tous les supports (répondeur, site internet, réseaux sociaux, panneaux d’affichage).
- Participer aux secours (utilisation des radios, liaison avec le pisteur-secouriste, les pompiers, médecins…).
- Nettoyage et entretien du poste de travail et autour des bâtiments
- Veiller au bon stationnement sur les parkings.
- Nettoyage de la salle hors sac.
Missions vendeur Location de matériel :
- Accueil et information des clients.
- Démonstration de fonctionnement du matériel loué si besoin.
- Contrôle des forfaits.
- Comptage des caisses en tant que mandataire.
- Remplir les bordereaux journaliers de caisse.
- Nettoyage et entretien du poste de travail et autour des bâtiments.
- Entretien du matériel (fartage des skis, numérotation, …)
- Mettre à jour l’inventaire du matériel.
- Participer aux secours (utilisation des radios, liaison avec le pisteur-secouriste, les pompiers, les médecins…)
- Veiller au bon stationnement sur les parkings.
- Nettoyage de la salle hors sac.
Profil :
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez accueillir du public. Vous êtes organisé.e, méthodique, réactif.ve et savez travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et rigoureux.se.
Permis B requis (savoir conduire sur la neige ou le gel). Maitrise des outils informatiques recommandée. Expérience similaire serait un plus.
Caractéristiques du poste :
- Poste saisonnier à pourvoir, du 1er décembre 2026 au 14 mars 2027, à temps non-complet : base de 4h hebdomadaires. Ce temps de travail pourra être augmenté jusqu’à un temps complet en cas de chute de neige
- Poste basé à La Chambonie
- Travail dans le froid
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : agent d’accueil billetterie col de la Loge
Les entretiens de recrutement auront lieu le 16 novembre 2026 après-midi.
Deux agent.es de livraison et de maintenance
Deux agent.es de livraison et de maintenance
Deux Agent.es de livraison et de maintenance – Cat. C
(Pôle PTEEP/direction de l’environnement et économie circulaire/service déchets)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et plus de 115 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef.fe d’équipe terrain, la personne recrutée devra assurer la réception, préparation et livraisons des bacs aux usagers.
Missions principales :
– Assurer la logistique des bacs :
- Procéder à l’enlèvement de bacs
- Effectuer les livraisons de bacs
– Réaliser des enquêtes de terrain afin de fiabiliser la base de données des usagers.
– Organiser l’entrepôt et la gestion des stocks de bacs.
– Effectuer l’entretien et la maintenance de tous les équipements déchets de précollecte
– Contrôler et superviser les livraisons
– Contrôler le remplissage des PAV et répartir la matière dans les abrisbacs
Profil :
Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et sensible à l’environnement et au tri des déchets.
Bricoleur et curieux, vous savez prendre des initiatives pour apporter des solutions opérationnelles de terrain. Itinérant, vous avez le sens des responsabilités, vous être rigoureux et vigilant. Très bonnes qualités relationnelles requises.
Maitrise de l’outil informatique indispensable (bureautique, messagerie, smartphone, navigation sur un Système d’Information Géographie, cartographie). Expérience sur des postes similaires appréciée.
Permis B obligatoire.
CACES R489 requis.
Caractéristiques du poste:
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 01/01/2027, basé à Savigneux
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés, travail le week-end.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 09 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
À l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e de livraison et de maintenance
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 novembre 2026 matin.
Deux agent.es de gestion du compostage
Deux agent.es de gestion du compostage
Agent.e de gestion du compostage – Cat C
(Pôle PTEEP/direction de l’environnement et économie circulaire/service déchets)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et plus de 115 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef.fe équipe terrain, la personne recrutée est garant de la bonne transformation des déchets alimentaires en assurant la gestion des sites de compostage partagé pour le traitement des déchets alimentaires en gestion de proximité.
Missions principales :
– Effectuer les installations de nouveaux sites, en assurer la maintenance et les transformations
– Maintenir les équipements en bon état fonctionnel, contrôler et assurer la maintenance des installations
– Participer aux autres missions de l’équipe d’exploitation/maintenance terrain déchets.
– Renseigner et mettre à jour les interventions sur le logiciel métier compostage.
– Participer à des actions collectives de sensibilisation et d’information
Profil :
Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et sensible à l’environnement et au tri des déchets.
Bricoleur et curieux, vous savez prendre des initiatives pour apporter des solutions opérationnelles de terrain. Itinérant, vous avez le sens des responsabilités, vous être rigoureux et vigilant. Très bonnes qualités relationnelles requises.
Maitrise de l’outil informatique indispensable (bureautique, messagerie, smartphone, navigation sur un Système d’Information Géographie, cartographie). Expérience sur des postes similaires appréciée.
Permis B obligatoire
Caractéristiques du poste:
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 01/01/2027, basé à Savigneux
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, occasionnellement horaires décalés, weekends.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
À l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e de gestion du compostage
Les entretiens de recrutement auront lieu le 30 novembre 2026 matin.
Gestionnaire recrutement et mobilité
Gestionnaire recrutement et mobilité
Gestionnaire recrutement et mobilité- Cat B
(Direction des ressources humaines)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La direction des ressources humaines de Loire Forez agglomération est organisée en plusieurs cellules : recrutements/mobilités, gestion administrative (paie, carrières etc.), santé et sécurité.
La personne recrutée, au sein de la cellule recrutements-mobilités, sera placée sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines. L’agent.e sera chargé d’assurer la gestion complète des recrutements qui lui sont affecté.es, et devra aussi participer à l’accompagnement des parcours professionnels (reconversion, mobilités, etc.).
Missions principales :
- Recueillir et formaliser les besoins des différents services de Loire Forez agglomération : recenser les besoins en recrutements, participer à la réflexion sur les stratégies de recrutements…
- Dans le cadre réglementaire, mettre en œuvre les recrutements dans le cadre d’une procédure formalisée :
- Recueillir les besoins et rédiger les annonces, diffuser les offres d’emploi et faire les vacances d’emploi, sélectionner les candidats à auditionner, organiser les jurys de recrutement
- Participer aux jurys de recrutements, formaliser les grilles d’entretien, rédiger les procès-verbaux, gérer le circuit de validation et de réponses aux candidats, établir les simulations de salaire, accompagner les candidat.es sélectionnés jusqu’à leur arrivée
- Gérer l’arrivée administrative de l’agent.e jusqu’à transmission à la cellule gestion administrative RH
- Accompagner les agents en reconversion professionnelle ou dans le cadre d’une mobilité.
- Assurer la gestion de l’apprentissage : relations avec le CNFPT, recrutements et suivi des contrats / conventions, lien avec les services.
- Alimenter les tableaux de suivi et gérer l’archivage numérique
- Participer ponctuellement à des forums de recrutements (2 à 3 dans l’année)
- Participer au déploiement du logiciel recrutement (projet 2027) et assurer la formation des utilisateurs
- Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques
- Suppléer les membres de l’équipe en cas d’absence ou de nécessité de régulation de charge
Profil :
De formation supérieure BAC +2 à BAC +3 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous savez travailler en autonomie, en transversalité et vous savez prioriser les demandes. Travail étroit avec les services et la direction. Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de rigueur, d’organisation, d’écoute et de pédagogie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez des capacités d’adaptation et vous faite preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’entraide. Vous maîtriser parfaitement le statut territorial et ses spécificités. Maitrise de la suite office, de la visioconférence (TEAMS), connaissance et maîtrise du logiciel métier CIRIL serait un plus.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste:
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 4 janvier 2027, basé à Montbrison (42600)
Ouvert en CDD pour une durée maxi de 3 ans avec possibilité de renouvellement pour les personnes non titulaire du concours
Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur au contrat groupe prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Rémunération à partir de 28 300 euros bruts annuel (pour un rédacteur 1er échelon à temps complet)
Télétravail possible maximum un jour par semaine.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Gestionnaire recrutement et mobilité
Les entretiens de recrutement auront lieu le 04 décembre 2026 matin
Pour toutes questions liées à ce poste vous pouvez joindre Mme CHARLES Elodie (directrice adjointe des ressources humaines) au 04.26.54.70.14.
Technicien.ne coordonnateur.ice chargé.e des eaux usées non domestiques
Technicien.ne coordonnateur.ice chargé.e des eaux usées non domestiques
Technicien.ne coordonnateur.ice chargé.e des Eaux Usées Non Domestiques- Cat. B
(Direction Cycle de l’eau)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 113 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein d’un service structuré, dynamique et ambitieux, vous piloterez une thématique stratégique pour la préservation de la ressource en eau. Vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la cellule Eaux Usées Non Domestiques et de poursuivre la démarche engagée par l’agglomération visant à la réduction des émissions de micropolluants et substances dangereuses.
Missions principales :
- Encadrer et animer la cellule Eaux Usées Non Domestiques composée de 2 personnes (vous + 1 technicien)
- Structurer les procédures et le fonctionnement de la cellule
- Assurer la cohérence des actions communautaires dans une démarche transversale
- Garantir le contrôle et le suivi des établissements du territoire (diagnostics, contrôles, suivis).
- Garantir la mise en œuvre d’arrêté d’autorisation de rejet et de convention spéciale de déversement
- Assurer l’instruction technique des demandes et documents d’urbanisme
- Rédiger les marchés publics et assurer leur gestion
- Participer à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement en lien avec le responsable de service.
- Assurer le lien avec les partenaires financiers (Agence de l’Eau) avec la recherche de financement pour la collectivité et les établissements.
- Développer des actions d’information et de sensibilisation auprès des établissement industriels, artisanaux ou commerciaux
- Participer à la mise en œuvre d’un plan de communication autour de la thématique et valoriser les résultats obtenus (plaquette, réunions d’informations des acteurs, rencontres avec les chambres consulaires, …),
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, motivée et force de proposition. Sa capacité à porter un regard neuf sur les pratiques existantes, à prendre des initiatives et à contribuer activement au développement de la politique de gestion des eaux usées non domestiques constituera un véritable atout. Les candidats démontrant une forte envie d’apprendre et de progresser dans ce domaine sont encouragés à postuler.
Profil :
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), dans les métiers de l’eau et de l’environnement, vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel est un plus. Vous appréciez travailler en concertation et en transversalité. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le travail, avec des qualités relationnelles affirmées (sens de l’écoute, communication, pédagogie, maitrise de soi et diplomatie). Permis B requis.
Caractéristiques du poste:
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027 basé à Savigneux.
Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 novembre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Technicien.ne coordonnateur.ice chargé.e des eaux usées non domestiques.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18 décembre 2026 matin.