Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Rattaché-e au pôle ingénierie technique, le-la responsable est chargé-e de veiller au maintien en condition opérationnelle du patrimoine bâti de la collectivité et de piloter les projets patrimoine, moyens généraux et logistique. Il-elle organise et coordonne sur les plans techniques, administratifs et financiers les travaux et les interventions du service en respectant les objectifs fixés (délais et coûts).

La collectivité gère 58 sites dont 40 ERP correspondant à environ 40 000 m² répartis sur l’ensemble du territoire (médiathèques, ludothèques, équipements nautiques, aires d’accueil des gens du voyage, bâtiments administratifs, relais assistantes maternelles, déchèteries, musée, cinéma, gymnases, équipements touristiques…), qui représentent un budget de 2.5M€ annuels en fonctionnement et 2.4 M€ en investissement hors grosses opérations. En s’appuyant sur les techniciens patrimoine, le périmètre d’intervention comprend également la gestion des équipes techniques d’entretien des espaces naturels et des bâtiments, le parc automobile (115 véhicules), les astreintes, les fluides, les prestations de nettoyage, les EPI de la structure, etc.

Missions principales :

• Définir, proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de logistique. Construire une politique de gestion patrimoniale afin d’assurer son maintien en condition opérationnelle, en s’appuyant sur une vision prospective (PPE et PPI).
• Assurer le management d’une équipe de 20 personnes sur 4 sites géographiques dont une équipe labellisée Atelier Chantier d’Insertion. Structurer et organiser le service dans une recherche permanente de qualité en construisant avec les équipes un projet de service et dans une logique de développement des compétences des collaborateurs.
• Garantir la sécurité des bâtiments existants et le respect de l’ensemble des obligations réglementaires, préparer et piloter les commissions de sécurité, garantir la tenue des registres relatifs aux établissements recevant du public (ERP).
• Piloter et garantir la rédaction puis mise en œuvre des marchés publics (travaux, prestations ou fournitures). Elaborer et suivre le budget du service et des projets, en garantir le suivi et le respect.
• Assurer la supervision des projets de construction, d’extension, de rénovation, de recherche de locaux, de déménagement et d’aménagement des locaux.
• Assurer l’adaptation des locaux aux besoins des services et à leurs évolutions, dans une démarche d’anticipation. Préserver la valeur économique et technique des bâtiments en propriété. Définir les besoins et les niveaux de service requis en termes de qualité, en assurer le contrôle.
• Piloter la démarche de maîtrise de la gestion des fluides et du parc automobile dans une logique de performance en lien avec notre plan climat air énergie territorial
• Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision, et des indicateurs. Moderniser la gestion patrimoniale et logistique pour optimiser le fonctionnement (outils métiers numérique, automatisation, logiciels, process…)

Profil :

De formation type école d’ingénieur (INSA, ENISE, etc.), vous disposez de connaissances en gestion du patrimoine (techniques bâtiments, loi MOP, règlementation hygiène et sécurité ERP, réglementations thermiques, etc.). Autonome, responsable, vous êtes un-e manager confirmé-e. Vous savez définir les priorités d’action et mettre en place une organisation ad ’hoc. Connaissance des règles de marchés publics et de gestion budgétaire exigée. Vous maitrisez la conduite d’opération, le lien avec les acteurs extérieurs, afin de garantir délais et sécurité. Rigoureux-se, vous êtes en mesure d’exercer un contrôle de la qualité du travail réalisé. Force de proposition, vous disposez de qualités relationnelles et d’un sens du dialogue affirmé. Capacités de négociation attendues. Vous savez travailler en transversalité et en mode projet. Organisé-e et disponible, vous êtes en mesure de vous adapter rapidement aux contraintes. Maitrise des outils bureautiques requis. Permis B obligatoire

Caractéristiques du poste :

Poste permanent à temps complet, basé à Montbrison (42600) à pourvoir à compter d’avril 2020.
Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS

Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Les richesses environnementales du territoire, nombreuses et diversifiées, doivent être préservées et valorisées (biodiversité, eau, énergie, sols, ressources, valorisation matière…).  Des démarches structurantes sont engagées (territoire Zéro Gaspillage Zéro Déchets, TEPOS, PCAET, stratégies énergétiques, Natura 2000, contrat vert bleu et noir, schéma directeur d’éclairage public, amélioration énergétique du patrimoine communautaire, rénovation énergétique de l’habitat, politique transport, contrats de rivières…). D’autres politiques engagées restent à construire (démarche d’économie circulaire, circuits courts, récupération de l’énergie fatale, travail de structuration de l’intervention communautaire en agriculture, filière bois, etc.). Cette démarche globale doit s’appuyer sur une organisation transversale à développer voir adapter pour les prochaines années.

Au sein du pôle ingénierie technique, sous l’autorité de la DGA, vous avez pour mission de construire, de développer et d’animer la politique territoriale de l’agglomération en matière d’environnement avec tous les acteurs élus, services internes et partenaires, et d’en assurer l’évaluation et la cohérence.

Missions principales :

• Définir, proposer et piloter les orientations stratégiques et construire les projets relatifs à l’environnement et dans le cadre du plan de mandat : définir les besoins et potentiels, proposer, faire émerger, structurer, animer et développer les démarches projets de la conception à la réalisation, coordonner la mise en œuvre, en assurer le pilotage et l’évaluation. Accompagner et être force de proposition dans les démarches structurantes. Animer en transversalité les ressources internes et les partenaires en constituant un réseau innovant et dynamique.
• Assurer le management, structurer l’organisation et le bon fonctionnement opérationnel des services déchets et environnement (45 agents). Piloter la gestion des projets structurants (harmonisation des pratiques et des modalités sur le territoire en particulier en matière de déchets).
• Savoir se positionner dans une logique constante de prise en considération des besoins des usagers. Savoir innover et anticiper les évolutions (méthodologiques, techniques, réglementaires, etc.). Être garant de la prise en compte de l’usager, de l’évolution des usages dans les projets et de la qualité des relations aux usagers.

Enjeux :

• Sur la transition énergétique : la définition de la stratégie énergétique à l’horizon 2050 (en cours avec un accompagnement extérieur) s’appuie sur les potentiels et les spécificités du territoire et doit être mise en cohérence avec les démarches entreprises par la collectivité tant sur l’urbanisme (PLUI en cours) que sur les démarches territoriales en lien avec l’environnement, la qualité de vie et les transports.
• Sur l’économie : l’énergie et l’économie circulaire peuvent constituer une composante essentielle de la structuration économique de certaines filières (filière bois, circuits courts, valorisation matière, diversification des sources de revenus en agriculture, recyclerie et lien avec l’économie sociale et solidaire, projet du Sydemer…)
• sur les milieux naturels : la mise en cohérence des démarches engagées par les différentes structures et le travail partenarial avec les réseaux d’acteurs doit permettre de préserver efficacement et amélioration de la qualité de nos milieux et de la biodiversité
• sur l’évolution des usages et des besoins en matière de service public dans le domaine des déchets, notamment concernant l’adaptation de nos équipements ou des services rendus

Profil :

De formation supérieure de type bac +5 en environnement, vous êtes chargé-e de piloter la direction dans une dimension stratégique. Vous savez analyser les atouts d’un territoire et vous savez travailler dans un environnement complexe. Vous maîtrisez parfaitement la conduite des politiques publiques dans les domaines requis. Vous assurez une veille sur ces questions et animez un réseau d’acteurs dans le domaine. Autonome, vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous faites preuve de leadership et vous savez fédérer les équipes, tout en vous inscrivant dans un projet managérial partagé. Très en l’aise en conduite de projet, vous avez la capacité d’animer des équipes transversales. Vous avez l’habitude de travailler avec des élus communautaires et municipaux. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’ouverture d’esprit, d’innovation et de créativité. Capacités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique indispensables. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Permis B requis.

Caractéristiques du poste :

-Poste permanent à temps complet à pourvoir en mai 2020, basé à Montbrison.
-Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration