Directeur-trice de l’environnement et de l’économie circulaire- Cat A
Directeur-trice de l’environnement et de l’économie circulaire- Cat A
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Les richesses environnementales du territoire, nombreuses et diversifiées, doivent être préservées et valorisées (biodiversité, eau, énergie, sols, ressources, valorisation matière…). Des démarches structurantes sont engagées (territoire Zéro Gaspillage Zéro Déchets, TEPOS, PCAET, stratégies énergétiques, Natura 2000, contrat vert bleu et noir, schéma directeur d’éclairage public, amélioration énergétique du patrimoine communautaire, rénovation énergétique de l’habitat, politique transport, contrats de rivières…). D’autres politiques engagées restent à construire (démarche d’économie circulaire, circuits courts, récupération de l’énergie fatale, travail de structuration des liens avec la politique agricole, filière bois, etc.). Cette démarche globale doit s’appuyer sur une organisation transversale à développer voire à adapter pour les prochaines années.
Au sein du pôle ingénierie technique, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, vous avez pour mission de construire, de développer et d’animer la politique territoriale de l’agglomération en matière d’environnement avec tous les acteurs élus, services internes et partenaires, et d’en assurer l’évaluation et la cohérence.
Missions principales :
- Définir, proposer et piloter les orientations stratégiques et construire les projets relatifs à l’environnement et dans le cadre du plan de mandat : définir les besoins et potentiels, proposer, faire émerger, structurer, animer et développer les démarches projets de la conception à la réalisation, coordonner la mise en œuvre, en assurer le pilotage et l’évaluation. Accompagner et être force de proposition dans les démarches structurantes. Animer en transversalité les ressources internes et les partenaires en constituant un réseau innovant et dynamique.
- Assurer le management, structurer l’organisation et le bon fonctionnement opérationnel des services déchets et transition écologique (45 agents). Piloter la gestion des projets structurants (harmonisation des pratiques et des modalités sur le territoire en particulier en matière de déchets).
- Savoir se positionner dans une logique constante de prise en considération des besoins des usagers. Savoir innover et anticiper les évolutions (méthodologiques, techniques, réglementaires, etc.). Être garant de la prise en compte de l’usager, de l’évolution des usages dans les projets et de la qualité des relations aux usagers.
Enjeux :
- Sur les déchets : le déploiement des leviers de prévention et de réduction à la source des déchets, le déploiement de projets structurants d’équipements et réseaux d’acteurs, le lancement du projet de TEOMI, la poursuite de la mise en cohérence et de l’adaptation du schéma de collecte pour répondre au plus près des besoins des habitants, la recherche d’optimisation des coûts et des recettes du service, la gestion des ressources humaines et la modernisation des équipements de déchèteries, l’implication dans les projets portés par le Sydemer
- Sur la transition énergétique : piloter une stratégie ambitieuse qui s’appuie sur un travail structurant réalisé dans le cadre de la démarche TEPOS (stratégie énergétique à l’horizon 2050) et sur le plan climat air énergie territorial validé en 2019. Le déploiement des actions phares telles que la mise en place d’une station multi-énergie, le déploiement du solaire photovoltaïque, la structuration de la filière bois, l’adaptation au changement climatique notamment pour la filière agricole. Démarches à mettre en cohérence avec les démarches de PLUI en cours, en lien avec l’environnement, la qualité de vie et les transports. Une charte éolienne à animer.
- Sur l’économie : l’énergie et l’économie circulaire peuvent constituer une composante essentielle de la structuration économique de certaines filières (filière bois, circuits courts, valorisation matière, diversification des sources de revenus en agriculture, recyclerie et lien avec l’économie sociale et solidaire, projet du Sydemer…)
- Sur les milieux naturels : la mise en cohérence des démarches engagées par les différentes structures et le travail partenarial avec les réseaux d’acteurs doit permettre de préserver efficacement et amélioration de la qualité de nos milieux et de la biodiversité. Le territoire est en cours de labellisation « territoire engagé pour la nature » pour son action en faveur de la préservation de la biodiversité.
Profil :
De formation supérieure de type bac +5 en environnement, vous êtes chargé-e de piloter la direction dans une dimension stratégique. Vous savez analyser les atouts d’un territoire et vous savez travailler dans un environnement complexe. Vous maîtrisez parfaitement la conduite des politiques publiques dans les domaines requis. Vous assurez une veille sur ces questions et animez un réseau d’acteurs dans le domaine. Autonome, vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous faites preuve de leadership et vous savez fédérer les équipes, tout en vous inscrivant dans un projet managérial partagé. Très en l’aise en conduite de projet, vous avez la capacité d’animer des équipes transversales. Vous avez l’habitude de travailler avec des élus communautaires et municipaux. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’ouverture d’esprit, d’innovation et de créativité. Capacités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique indispensables. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir en décembre 2020, basé à Montbrison.
-Recrutement dans les cadres d’emploi des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux+ régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
Chargé-e d’animation cyclable- Cat A ou B
Chargé-e d’animation cyclable- Cat A ou B
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
En tant qu’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), Loire Forez intervient en matière de transports publics, de covoiturage et de modes actifs.
L’agglomération fait partie des lauréats de l’appel à projet « vélos et territoires », coordonné par l’ADEME, qui vise à accompagner la réalisation de travaux de définition et de mise en œuvre de politiques cyclables.
A travers cet appel à projet, Loire Forez agglomération souhaite développer des actions de sensibilisation au plus près des élus, citoyens, et collègues (en commune et au sein des services communautaires) pour inciter au changement de comportement en faveur de la pratique du vélo.
Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable du service mobilités, vous assurez la mise en œuvre des actions suivantes :
-
Conforter la politique communautaire cyclable :
– Lancer et contribuer à la réalisation d’un schéma directeur cyclable sur le territoire communautaire avec l’appui d’un bureau d’études extérieur, que vous devrez superviser ;
– Etre force de proposition pour une évolution de la politique cyclable, sur la base de ce schéma directeur
– Suivre et analyser les demandes de financement dans le cadre de la politique communautaire cyclable ;
-Apporter votre expertise auprès des élus et des techniciens des communes et de Loire Forez agglomération, sur la meilleure typologie d’aménagement à adopter dans le cadre de la conduite de projets, dans le respect des recommandations du CEREMA.
– Accompagner le montage opérationnel des travaux d’aménagement cyclable.
-
Faciliter le développement d’actions en faveur de la pratique du vélo :
– Mettre en place un dispositif d’animation et de formation autour du vélo au sein des écoles élémentaires ;
– Accompagner les écoles pour apporter une information plus théorique autour du code de la route ;
– Inciter et accompagner les communes dans la mise en place de vélobus ;
– Assister aux rencontres et échanges avec les associations cyclistes ;
– Participer à la mise en œuvre du plan de mobilité inter-administrations et accompagner les démarches de changement ;
– Conduire une étude d’opportunité sur la mise en œuvre de services vélo (service de location…)
– Animer ponctuellement des actions de sensibilisation et de communication visant à promouvoir les modes actifs auprès du grand public.
-Dans le cadre de ces missions, vous aurez également à assurer la rédaction de comptes-rendus, de rapports et devrez participer à l’animation de diverses réunions.
-Vous aurez aussi à assurer une veille technique et juridique sur les modes actifs.
Profil :
Formation niveau supérieur (bac + 3 à 5) dans le domaine de la mobilité, des transports, de la voirie… assortie d’une expérience souhaitée en matière de mobilités douces et en particulier d’aménagements cyclables. Une bonne connaissance du cadre règlementaire et des recommandations CEREMA pour les mobilités douces serait un plus.
Vous connaissez le cadre réglementaire et organisationnel propre aux collectivités territoriales.
Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Des compétences en animation et une capacité d’adaptation à tous types d’interlocuteurs sont attendues. Vous devrez faire preuve de pédagogie et de capacité à justifier les choix faits, qu’ils soient communautaires ou issus des réglementations et recommandations. Vous serez en mesure d’initier des échanges et de partager vos compétences auprès d’autres services. Rigoureux-se et autonome, vous disposez de bonnes qualités de synthèse et d’une aisance rédactionnelle. Une maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), SIG, traitement de données) est nécessaire.
Travail en bureau. Déplacements ponctuels (déplacements terrains, réunions à l’extérieur…)
Amplitudes horaires selon les réunions (possibilités de réunions en soirée et animations le week-end).
Permis B obligatoire.
Caractéristiques du poste :
-Poste temporaire à temps complet, Contrat de projet de deux ans, à pourvoir en octobre 2020 et basé à Montbrison.
-Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs ou technicien territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Responsable du service transition écologique- Cat A
Responsable du service transition écologique- Cat A
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La Communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Engagée dans une dynamique d’économie circulaire et de transition écologique, Loire Forez agglomération pilote plusieurs outils et projets qui visent à accompagner les habitants et acteurs locaux dans une logique de sobriété et de développement local en circuits courts. Placé-e sous l’autorité du directeur/de la directrice de l’environnement et de l’économie circulaire, vous pilotez un service de transition écologique avec les missions suivantes :
Présentation du poste et missions :
Représentation du service au sein de l’agglomération : à l’aide des 3 chargé-e-s de mission et des 5 agentes de prévention des déchets, vous apportez un appui technique aux autres services dans leurs projets d’économie circulaire et renforcez la prise en compte des enjeux de transition écologiques dans les projets de la collectivité.
Pilotage du service :
-Elaborer des notes d’enjeux venant en appui aux prises de décision ;
-Piloter l’activité, les indicateurs de suivi, élaborer et assurer le suivi budgétaire, rechercher des financements ;
-Manager les équipes
-Piloter et encadrer les 3 missions suivantes :
- La mission d’économie circulaire (dynamique transversale d’économie circulaire, projet alimentaire territorial, charte forestière…)
- La mission climat, air et énergie (PCAET : actions de sobriété énergétique, développement du solaire, étude sur l’hydrogène, cercle vertueux)
- La mission réduction des déchets (actions de sensibilisation compostage, réemploi, zéro déchet, organisation d’événements, dispositifs d’accompagnements déchets verts)
Pilotage de schémas et projets :
Plusieurs projets sont directement portés par le-la responsable de service :
- Le pilotage du programme local de prévention des déchets (PLPDMA) : organisation de la gouvernance, mise en réseau des acteurs locaux, programmation des actions, suivi de subventions, suivi et évaluation du programme et des indicateurs ;
- Schéma territorial visant à développer le réemploi et la réparation : pilotage de l’étude de faisabilité en cours (AMO) pour définir les modalités de déploiement du réemploi et de la réparation en appuyant les acteurs locaux sur la question ;
- Commande publique durable : en binôme avec un gestionnaire de marché publique, faire émerger la thématique de la commande publique durable à travers une action transversale de formation des élus et techniciens et une plateforme d’échange entre services (à partir de 2021)
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur Bac +5 (Ingénieur ou universitaire) dans le domaine de l’environnement, de l’économie circulaire, du développement territorial ou des politiques publiques.
Vous devez avoir de bonnes connaissances de l’organisation des collectivités et des politiques publiques. Vous savez maîtriser des enjeux de transition écologique et d’économie circulaire. Connaissances et expériences professionnelles en matière de réduction des déchets appréciées. Qualités managériales et relationnelles indispensables. Vous faites preuve d’écoute et vous avez un esprit d’équipe. Vous êtes pédagogue, disponible et vous savez être force de proposition. Vous devez être en capacité de gérer et piloter des projets d’études : mise en réseau, relations partenariales. Il est demandé une solide capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse. Des compétences en animation de réunion et d’intelligence collective seraient un plus. Permis B requis, maîtrise des outils numériques indispensable.
Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 15 octobre 2020, basé à Montbrison.
-Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux + régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
Technicien-ne assainissement stations- Cat B
Technicien-ne assainissement stations- Cat B
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein du service assainissement dans la direction du cycle de l’eau, vous avez pour mission d’assurer le bon fonctionnement des 168 stations d’épuration et de garantir la qualité de l’exploitation sur l’ensemble des ouvrages (stations d’épuration et postes de relèvements).
Missions principales :
- Encadrer et animer les équipes d’exploitation (5 personnes) en organisant le travail avec l’appui des chefs d’équipe. (Organisation, gestion des plannings, définition des procédures, contrôle du travail).
- Gérer les conventions de mutualisation avec les communes (Entretien des espaces verts et exploitation 1er niveau) en lien avec l’équipe d’exploitation (Gestion administrative, facturation, contrôle, gestion technique, formation et assistance…)
- Être force de proposition sur les évolutions du service et les projets d’investissement, apporter une expertise technique au niveau de la conception et de l’exploitation des ouvrages. Être le référent technique du service sur les thématiques de traitement (Boues activées et petit collectif). Assurer en lien avec l’équipe maintenance la rédaction des programmes de renouvellement préventif.
- Assurer l’exploitation et garantir le bon entretien des ouvrages d’assainissement (stations d’épuration et postes de relèvement). Diagnostiquer les dysfonctionnements et prendre les initiatives nécessaires pour prévenir et réparer les pannes en lien avec les équipes.
- Garantir la mise en œuvre de l’ensemble des prestations nécessaires aussi bien en régie directe que via des prestations extérieures
- Mettre en œuvre les programmes d’exploitation
- Rédiger les marchés publics et assurer leur gestion sur l’ensemble des thématiques concernées (travaux, hydrocurage, espaces verts, exploitation de stations d’épuration, évacuation des boues d’épuration, …)
- Suivre la gestion et le suivi des boues d’épuration
- Assurer la conception et le développement de l’autosurveillance des stations d’épuration
- Maîtriser l’ensemble de la chaine (acquisition, stockage, validation, interprétation, déclaration)
- Poursuivre en lien avec l’équipe maintenance, le développement de la télégestion
- Assurer les relations avec les services de la préfecture concernant la déclaration mensuelle des données d’autosurveillance réglementaire au format SANDRE
- Rédiger les documents réglementaires (bilans annuels, manuels autosurveillance…)
- Travailler à la mise en place du diagnostic permanent en collaboration avec le technicien réseaux et le responsable de service
- Assurer la gestion administrative en lien avec son domaine d’activité (réponse aux courriers, commandes, validation des factures, validation des astreintes…).
- Participer à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement en lien avec le responsable du service.
- Assurer en lien avec le responsable du service la rédaction et la communication de synthèse d’activité auprès de la direction cycle de l’eau et des communes membres.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes lors des interventions.
Profil :
De formation type bac +2 en assainissement, vous disposez de solides connaissances en traitement boues activées et petit collectif. Vous êtes autonome et savez animer et motiver des équipes. Vous maîtrisez l’outil informatique (suite bureautique et logiciels métier : mesurestep). Polyvalent-e, rigoureux-se et consciencieux-se, vous savez faire preuve de réactivité et d’une grande capacité d’adaptation (travail en transversalité). Vous connaissez l’organisation des collectivités territoriales (marchés publics, …). Vous avez une expérience dans le management et vous êtes doté-e de qualités relationnelles et savez gérer des conflits. Vous avez le sens de l’organisation.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Une expérience similaire est recommandée.
Permis B obligatoire. Habilitation électrique (BR) et AIPR obligatoire. Vous devez savoir nager.
Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2020, basé à Savigneux.
-Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + CNAS + titre de restauration+ participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Agent-e d’accueil et d’entretien piscines communautaires- Cat C
Agent-e d’accueil et d’entretien piscines communautaires- Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La personne recrutée assurera : l’accueil des usagers, l’entretien des locaux et la surveillance des équipements au sein de la piscine communautaire Aqualude située à Montbrison.
Missions :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers. Informer et renseigner les publics sur les prestations des piscines, les tarifs, le règlement intérieur, les horaires etc.
– Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur les équipements et leur fonctionnement,
– Assurer la propreté des vestiaires et des blocs sanitaires,
– Assurer la surveillance des usagers de la piscine communautaire. Détecter les dysfonctionnements, faire appliquer le règlement intérieur.
– Veiller à l’utilisation par les adhérents des associations du dispositif de contrôle d’accès.
– Assurer l’ouverture et la fermeture des établissements dans les conditions de sécurité requises.
Profil :
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles reconnues, vous avez le sens du service public et les capacités d’assurer votre travail avec rigueur, vigilance, dans le respect des consignes de sécurité. Vous savez agir dans une logique de prévention et faire preuve de diplomatie, de respect et de fermeté. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez accueillir avec professionnalisme et aisance les usagers du service. Vous faites preuve de pédagogie, de courtoisie et de disponibilité. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste remplacement à temps complet annualisé à pourvoir à partir du 16 octobre 2020 jusqu’au 22/08/2021
Horaires en soirée, le week-end et en journée
Intervention ponctuelle sur la piscine du petit Bois située à saint Just-Saint-Rambert.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux+ régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Agents-es d’accueil déchèteries samedis-Cat C
Agents-es d’accueil déchèteries samedis-Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Les personnes recrutées auront pour mission principale l’accueil des usagers sur les différents sites. Travail uniquement le samedi toute la journée. Les postes à pourvoir sont :
– 1 poste en alternance sur les déchèteries de Sury le Comtal et Saint-Just Saint-Rambert
– 1 poste uniquement sur la déchèterie d’Arthun.
Missions :
Sous l’autorité de la technicienne en charge des déchèteries, les personnes recrutées, auront pour missions :
- Accueillir, orienter et sensibiliser les usagers,
- Participer au bon fonctionnement des déchèteries
- Entretenir les sites (balayage, rangement…).
- Faire respecter le règlement en vigueur et veiller à la sécurité des usagers
Profil :
Vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous avez un intérêt pour l’environnement. Vous êtes disponible, rigoureux-euse et en capacité de faire appliquer les consignes de tri et de sécurité. Ce poste conviendrait parfaitement à un étudiant-e. Qualités relationnelles exigées. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
– Poste temporaire à pourvoir à compter d’octobre 2020 : contrat de 6 mois éventuellement renouvelable une fois.
– Travail uniquement le samedi toute la journée : 9h-12h-13h-18h (pause déjeuner à prendre en alternance avec les autres collègues)
– Temps non complet : 8h00 hebdomadaires.
– Recrutements dans le cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS
Gestionnaire relais petite enfance- Cat A ou B
Gestionnaire relais petite enfance- Cat A ou B
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous aurez pour mission principale de contribuer à faire du RAM situé à Sainte-Agathe-la-Bouteresse un lieu d’échange et d’information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Vous serez chargé-e de gérer les animations, les temps d’accueil du public et les projets d’actions sur votre secteur d’intervention au sein d’un réseau de 7 RAM communautaires.
Missions :
- Accueillir les professionnels et les parents afin de les informer de la règlementation concernant les modes de garde, les assister et les aider à trouver un mode de garde.
- Elaborer les plannings d’animation et en assurer la mise en œuvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner le matériel pour les animations et gérer les achats.
- Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail…), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d’accueil…)
- Assurer un positionnement d’interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
- Préparer les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation)
- Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
- Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.
Profil :
De formation type bac +2 à bac +3 dans les domaines de la petite enfance, vous avez une connaissance de l’environnement enfance-jeunesse et des dispositifs contractuels liés à ce domaine. Vous maîtrisez la convention collective des assistants maternels, les modalités d’agrément et le droit du travail. Vous avez le sens de l’organisation du travail en équipe et du service public. Vous savez mettre en œuvre des techniques d’animations de groupes d’enfants et adultes. Rigoureux-se vous faites preuve de discrétion et de capacité d’adaptation (polyvalence du poste et évolution de la règlementation). Maîtrise de l’informatique indispensable (Word, Excel, Outlook…)
Doté-e de qualités relationnelles reconnues et à l’écoute, vous êtes en mesure d’informer et d’orienter les usagers et de gérer les situations conflictuelles. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Permis B requis. Une expérience similaire est souhaitée.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent à temps complet basé à Sainte-Agathe-la-Bouteresse à pourvoir au 02 janvier 2021.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou rédacteur + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Adjoint-e au chef d’équipe rivières de l’équipe d’insertion- Cat C
Adjoint-e au chef d’équipe rivières de l’équipe d’insertion- Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Basé à Boën sur Lignon, vous intégrez l’équipe d’encadrement de l’atelier chantier d’insertion « Rivières Lignon du Forez » composée de 6 agents en insertion. Vous êtes sous la responsabilité du chef d’équipe.
Missions principales :
– En concertation avec le chef d’équipe et lors de ses absences : assurer l’encadrement de proximité de l’équipe d’insertion lors de la réalisation de travaux en rivière (planification d’activité, faire respecter les règles de sécurité, faire preuve de pédagogie pour expliquer et donner les consignes etc.)
– Etre le relais du chef d’équipe dans les tâches administratives comme la tenue à jour de registre d’intervention pour permettre le suivi de programme de travaux par les techniciens
– Réaliser les travaux en rivières et sur les berges sur le territoire de Loire Forez agglomération notamment sur les bassins versants : Lignon, Anzon et Vizézy (bûcheronnage, débrouissaillage, évacuation d’embâcles, pose de clôtures etc.)
– Réaliser les démarches internes nécessaires au suivi et à la programmation des travaux, en lien avec le chef d’équipe et les techniciens rivières
– Identifier et signaler des problématiques de dysfonctionnement de la rivière ex : reconnaissance des plantes invasives
– Entretien régulier du matériel et des engins (assurer les réparations et la maintenance etc.)
Profil :
De formation BEPA forestier ou équivalent, vous avez une aptitude pour les activités physique en plein air. Vous savez faire preuve d’autonomie et vous avez l’habitude et le positionnement pour travailler avec une équipe d’insertion. Vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles et d’aptitude physique pour les travaux difficiles. Vous faites preuve d’empathie, de diplomatie et de bienveillance. Vous savez faire respecter un cadre de fonctionnement et les règles de sécurité. Vous appréciez de travailler au sein d’un dispositif d’insertion (une expérience dans ce domaine serait appréciée). Vous savez travailler en transversalité en interne mais aussi avec des partenaires. Vous êtes force de proposition et faites preuve d’ouverture d’esprit. Maîtrise de l’outil informatique indispensable. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Vous devez savoir nager. Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
Poste temporaire (remplacement) d’une durée d’un an à temps complet à pourvoir à partir du 2 novembre 2020
Travaux en extérieur par tout temps
Une partie des congés peut être imposée pour le bon fonctionnement de l’équipe
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Agent-e de réseaux d’eau potable secteur centre- Cat C
Agent-e de réseaux d’eau potable secteur centre- Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous la responsabilité du chef d’équipe travaux, la personne recrutée sera chargée de travaux d’entretien sur le réseau d’eau potable du territoire (distribution). Il-Elle devra effectuer des travaux publics (branchements eau, fuites, remblaiement de tranchées, pose de réseaux d’eau potable etc.).
Missions principales pour le service eau potable :
Entretien du réseau d’eau potable :
- Réaliser les branchements neufs à l’aide du matériel dédié : machine à prise en charge
- Réparer les fuites sur le réseau ou installations publiques à l’aide du matériel adapté
- Mettre à jour les bouches à clefs du réseau
- Effectuer les réparations et raccordement de plomberie nécessaires
- Poser des canalisations d’eau potable en fonte, PE, PVC
- Poser et entretenir les poteaux incendie
- Effectuer des terrassements en lien avec les interventions sur le réseau
Entretien dans les stations d’eau potable :
- Nettoyer les décanteurs et réservoirs d’eau potable
- Réaliser des petits travaux de plomberie
- Nettoyer les captages d’eau potable
- Assurer le fauchage et désherbage des périmètre de protection
Profil :
Issu-e d’une formation CAP BEP BAC Pro en gestion et maîtrise de l’eau ou travaux publics, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales. Vous avez les bases théoriques et pratiques en hydraulique. Références techniques de tous les domaines de l’eau primordiales (électricien mécanique, traitement de l’eau, travaux publics…), disponible, organisé-e, réactif-ve et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous savez travailler en transversalité. Consciencieux-se et rigoureux-se, vous disposez de qualités relationnelles. Polyvalent-e, vous savez faire preuve de précision et d’une grande capacité d’adaptation. Vous êtes en capacité de travailler seul et d’alerter en cas d’anomalie. Vous devez savoir lire des plans de réseaux d’eau et vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur les chaussées et réseaux d’eau.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable (suite bureautique, logiciel métier, messagerie outlook).
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Permis B et C obligatoires ainsi que la conduite de minipelle et tractopelle.
Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 2 novembre 2020
-Poste soumis à astreintes semaine complète avec intervention rapide, travail soumis à des conditions climatiques parfois difficiles
-Prise de poste sur la commune de Montbrison
-Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle.
Agents-es d’accueil et billetterie col de la loge-Cat C
Agents-es d’accueil et billetterie col de la loge-Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération compte parmi ses compétences la gestion et l’exploitation du domaine du Col de la Loge. Ce domaine de ski nordique est situé à 1253 mètres d’altitude et son point de départ se trouve sur la commune de la Chambonie.
Le Col de la Loge est l’un des 3 sites d’activités du Pôle de Pleine Nature des Monts du Forez ; le positionnement de ce site est axé sur les activités douces et non mécanisées.
Sous l’autorité du responsable du col de la loge, vous avez pour missions principales d’accueillir et renseigner les usagers, vous assurez la vente de la billetterie sur place ainsi que la location de matériel.
Missions :
Billetterie :
Accueil et information des usagers.
Vente de forfaits ou cartes d’accès aux pistes, contrôle des forfaits.
Gestion de la caisse (comptage, remplir les bordereaux journaliers etc.)
Mises à jour des informations relatives aux ouvertures et fermetures des pistes, à la météo sur tous les supports (répondeur, site internet, réseaux sociaux, panneaux d’affichage).
Veiller au bon stationnement sur les parkings.
Location de matériel :
Accueil et information des clients.
Démonstration du fonctionnement du matériel loué si besoin.
Contrôle des forfaits.
Gestion de la caisse (comptage, remplir les bordereaux journaliers etc.)
Entretien du matériel (fartage des skis, numérotation, …)
Mettre à jour l’inventaire du matériel.
Sécurité :
Participer aux secours (utilisation des radios, liaison avec le pisteur-secouriste, les pompiers, les médecins…)
Veiller au bon stationnement sur les parkings.
Nettoyage et entretien du poste de travail et autour des bâtiments
Nettoyage de la salle hors sac
Profil :
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez accueillir du public. Vous êtes organisé-e, méthodique, réactif-ve et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux-se et savez tenir une caisse. Permis B requis (savoir conduire sur la neige ou le gel). Maitrise des outils informatiques recommandée. Expérience similaire serait un plus.
Caractéristiques du poste :
-3 Postes saisonniers à pourvoir, du 26/11/2020 au 14/03/2021, à temps non-complet : base de 4h hebdomadaires, ce temps de travail sera augmenté en cas de chute de neige
- Poste basé à La Chambonie
- Travail dans le froid
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques
Chargé-e de mission énergies renouvelables et transition énergétique-Cat A
Chargé-e de mission énergies renouvelables et transition énergétique-Cat A
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La collectivité est engagée dans une démarche territoriale de transition écologique qui promeut l’économie circulaire, la sobriété et le développement local.
Cet engagement dans la transition énergétique s’est concrétisé par sa labellisation TEPOS « territoire à énergie positive ». L’objectif est d’atteindre l’équilibre entre la demande en énergie et la production d’énergies renouvelables locales à l’horizon 2050. Pour se faire, le territoire a défini sa stratégie climat, air et énergie à travers son Plan Climat Air Energie Territorial (dit PCAET) pour la période 2019 – 2025 qui vise à réduire la consommation énergétique du territoire, les émissions de gaz à effet de serre, la pollution atmosphérique, s’adapter au changement climatique et à développer la production d’énergies renouvelables sur le territoire.
Ce plan repose sur les 6 axes suivants :
– Axe 1 : Soutenir la rénovation énergétique des bâtiments
– Axe 2 : Réduire les déplacements non contraints et soutenir les solutions alternatives à la voiture individuelle
– Axe 3 : Développer la filière bois
– Axe 4 : Développer l’énergie solaire, potentiel énergétique n°1 du territoire
– Axe 5 : Renforcer le secteur agricole pour répondre durablement aux besoins locaux
– Axe 6 : Mettre en œuvre une politique d’urbanisme sobre en carbone
Parallèlement, Loire Forez agglo accompagnera également les communes dans l’accueil des projets éoliens sur le territoire.
Au sein de la Direction de l’environnement et de l’économie circulaire, rattaché-e à la responsable du service transition écologique et en lien étroit avec le chargé de mission Climat Air Energie (CAE), vous avez pour mission d’identifier, de suivre et de conduire les projets de développement des énergies renouvelables sur le territoire.
Missions :
-Assurer le suivi de la mission d’accompagnement des communes de Loire Forez sur l’éolien. Organiser les conditions d’appui technique et de concertation entre Loire Forez et les communes concernées afin d’appliquer la charte de l’éolien, adoptée début 2020 (concertation, suivi d’études).
– Assurer la conduite des actions de développement de l’énergie solaire, priorité du territoire en termes d’ENR : parcs photovoltaïques, toitures d’entreprises, toitures agricoles, sur le patrimoine communal (en lien avec le chargé de mission CAE), ainsi que chez les particuliers : identifier les sites d’accueil, sensibiliser les acteurs, faciliter l’aboutissement des projets.
– Assurer la conduite des actions bois-énergie du Plan Climat Air Energie : favoriser la mise en place de chaufferies bois, renouvellement des appareils de chauffage bois individuels plus performants et moins polluants, en lien avec la mise en place de la charte forestière du territoire.
– Contribuer à l’organisation et l’instruction de dossiers dans le cadre du Cercle Vertueux d’économie d’énergie, dispositif d’appui des communes mis en place par Loire Forez agglomération pour favoriser la rénovation énergétique
– Suivre le réseau des territoires TEPOS et PCAET à l’échelle régionale et nationale en termes de développement des ENR
-Participer à la vie de la direction et aux travaux en transversalité de la collectivité. Promouvoir cette thématique et apporter une expertise sur le sujet aux autres directions dans leurs projets. Contribuer aux études et démarches de planification Climat Air Energie du territoire (PCAET, TEPOS, SCOT, PLUI, etc…
Compétences requises :
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur Bac +5 (Ingénieur ou universitaire) dans le domaine des énergies renouvelables (les profils Bac +3 ayant une expérience opérationnelle confirmée seront également étudiés). Vous avez des connaissances technico-économiques et règlementaires dans le domaine des énergies renouvelables
ainsi que des connaissances générales dans le domaine de la transition énergétique. Vous avez une sensibilité aux problématiques du développement local en milieu rural et périurbain et vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales. Vous savez travailler en transversalité en interne comme en externe et vous faite preuve de pédagogie, de disponibilité, de rigueur, de qualité relationnelle, d’autonomie et de capacités d’adaptation. Très bonne maîtrise des outils numériques indispensable.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’ouverture d’esprit, d’innovation et de créativité. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
-Poste temporaire : contrat de projet d’une durée de trois ans, à temps complet à pourvoir à partir de novembre 2020, basé à Montbrison.
-Recrutement sur le grade d’attaché territorial ou ingénieur territorial + Régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Responsable médiathèque de Saint-Just Saint-Rambert- Cat A
Responsable médiathèque de Saint-Just Saint-Rambert- Cat A
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 3 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.
Sous l’autorité de la responsable du réseau Copernic, vous avez pour mission principale la gestion de l’équipement à Saint-Just Saint-Rambert.
Missions :
Sous l’autorité de la responsable du réseau des médiathèques-ludothèques :
- Assurer la responsabilité du site à Saint-Just Saint-Rambert :
- Encadrer et manager l’équipe de 14 agents : gestion des plannings, organisation et suivi de l’activité, points de suivi des agents, animation d’équipe, mobilisation et développement des compétences
- Suivi du bâtiment en lien avec le service patrimoine et l’agent de prévention : suivi de la maintenance et des travaux, recensement des besoins.
Contribuer à la réorganisation fonctionnelle du service, accompagner la mise en œuvre :
- Participer aux travaux de réflexion dans le cadre de l’accompagnement organisationnel en cours du réseau copernic
- Contribuer à la définition de la stratégie managériale du service, accompagner le changement
- Piloter la mise en œuvre des évolutions organisationnelles sur le site de Saint-Just-Saint-Rambert
- Evaluer et ajuster les nouvelles organisations
- Coordonner les services sur place et la garantir la qualité du séjournage. Adapter l’offre de service sur place aux besoins exprimés et non exprimés des usagers. Evaluer la qualité du service public dans une logique d’amélioration continue.
- Garantir l’animation territoriale du bassin de vie pontrambertois :
- Proposer et suivre les partenariats de la médiathèque sur le secteur de Saint-Just Saint-Rambert en lien avec le RCT
- Garantir la cohérence des actions menées par la médiathèque
- Assurer l’accueil du public
Profil :
De formation supérieure de type bac +3, vous disposez d’une expérience significative en management et gestion d’équipe et de d’aptitudes à la conduite du changement. Vous maîtrisez le pilotage de projet de sa genèse à son évaluation. Vous avez une appétence pour le secteur culturel et une solide culture générale. Fort-e de réelles capacités de synthèse, vous êtes très à l’écoute et attentif-ve à votre environnement. Très à l’aise dans l’animation des équipes et le développement des collectifs de travail, vous êtes curieux et en capacité de piloter des projets transversaux. Qualités relationnelles requises. Vous faite preuve de pédagogie, de diplomatie et de disponibilité. Vous savez travailler en transversalité et avec des partenaires.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
-Poste permanent à temps complet à pourvoir le 2 novembre 2020, basé à Saint-Just Saint-Rambert.
-Poste ouvert aux titulaires ou contractuel de 3 ans avec possibilité de renouvellement
-Temps complet : 39h avec RTT du lundi au samedi, des réunions ou des animations peuvent avoir lieu en soirée
-Recrutement dans le cadre d’emploi des bibliothécaires ou des attachés + régime indemnitaire + CNAS+ titres de restauration + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.