Agent-e d’accueil déchèterie Sury-Le-Comtal – Cat C
Agent-e d’accueil déchèterie Sury-Le-Comtal – Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Vous avez pour mission principale d’accueillir et de conseiller les usagers et de participer au bon fonctionnement du site de Sury le Comtal.
Missions :
- Accueillir les usagers
- Conseiller et surveiller le tri des déchets
- Trier les produits chimiques
- Faire respecter le règlement et faire preuve d’exemplarité dans l’exécution de sa mission
- Entretenir le site et le matériel
- Assurer en permanence une capacité d’accueil des déchets des usagers (volumes très variables)
Profil :
Personne dynamique et disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et du sens de l’accueil. Sensible à l’environnement et au tri des déchets, vous aimez partager votre savoir en conseillant les usagers et en faisant preuve de pédagogie. La politesse et le sang-froid sont de rigueur dans les situations difficiles (mécontentement ou mépris des usagers, défaut d’application du règlement). Votre ponctualité, votre esprit d’équipe et votre bonne condition physique pour le travail en extérieur seront appréciés. Une maîtrise de l’informatique est souhaitée.
Le permis B est souhaité.
Le site de Sury le Comtal est ouvert au public du lundi au samedi. Les jours de travail peuvent varier occasionnellement pour le bon fonctionnement du service. Les agents travaillent en moyenne 1 samedi sur 2, suivant un roulement défini.
Un planning d’astreintes pour les samedis est également en place (en moyenne 5 astreintes / an). Pour le bon fonctionnement de l’ensemble des déchèteries, vous pouvez être amené à travailler ponctuellement sur un autre site.
Caractéristiques du poste :
- Poste temporaire à temps complet (35h30 hebdomadaires) à pourvoir à partir du 12 septembre 2022 (durée 6 mois)
- Travail en extérieur, le samedi, déplacement possible sur d’autres déchèteries du territoire de Loire Forez agglomération
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
Les entretiens de recrutement auront lieu le 25 août 2022.
Agent-e polyvalent-e d’accueil animateur-trice numérique France Services
Agent-e polyvalent-e d’accueil animateur-trice numérique France Services
Les France Services permettent de simplifier la relation des usagers aux services publics. Loire Forez agglomération dispose depuis janvier 2021 de 3 France Services labellisées sur les sites de Boen-sur-Lignon, Saint-Bonnet-le-Château et Noirétable.
Sous l’autorité de la directrice des solidarités et de la responsable France Services, vous assurez (en binôme avec l’agent d’accueil polyvalent administratif) l’accueil, l’orientation, l’information des usagers sur leurs droits et vous les accompagnez dans l’exécution de leurs démarches administratives en les aidant dans la constitution de leurs dossiers papiers ou dématérialisés auprès des différentes administrations et services publics.
Missions :
- Accueillir et accompagner les publics
- Accueillir, informer, accompagner et orienter tous les usagers pour faciliter l’accès aux droits et aux démarches administratives ;
- Identifier, qualifier et traiter la demande des usagers dans la réalisation de toutes leurs démarches administratives ;
- Animer l’Espace Public Numérique (EPN) de France Services, construire des supports pédagogiques (PPT…), animer des ateliers collectifs et accompagner les usagers dans leurs démarches en ligne ;
- Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ;
- Se former et s’informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
- Participer au fonctionnement interne des France Services portées par Loire Forez agglomération
- Participer aux fonctionnement interne général du service France Services et à la construction d’outils de communication interne ;
- Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire ;
- Entretenir et participer au développement du partenariat en lien avec la structure ;
- Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité de France services ;
- Contribuer au réseau national des France Services
- Contribuer à la préparation du comité de pilotage annuel ;
- Gérer la communication et la promotion des France Services ;
- Entretenir un réseau de partenaires, référents ou acteurs du territoire ;
- Organiser, participer aux évènements et projets sur le territoire.
Profil :
- Compétences requises Compétences principales :
- Connaissances générales et administratives des services publics (protection sociale, emploi, retraite…).
- Connaissance de l’environnement institutionnel et local.
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (outlook, word, excel…).
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral.
- Capacité d’accueil.
- Savoir-être :
- Dynamique et sens de l’adaptation
- Ecoute, empathie, patience
- Rigueur et autonomie.
- Respect des procédures
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et la pédagogie.
- Compte-tenu des dossiers traités, il est exigé une grande confidentialité.
- Formation et expérience
- Le niveau de qualification correspond à minima à un niveau IV (niveau bac).
- Une expérience dans un métier d’accueil ou de médiation est un plus.
- Permis B exigé.
D’un niveau de qualification correspondant au niveau BAC, vous maîtrisez l’utilisation et la gestion des outils numériques, vous avez des connaissances dans le domaine de l’emploi et de la protection sociale ainsi que de l’environnement institutionnel et local. Autonome avec une aptitude à la polyvalence, vous disposez d’une grande qualité d’écoute et de disponibilité. Vous savez travailler en transversalité, en équipe et en lien avec les partenaires. Vous aimez transmettre vos connaissances, notamment dans le domaine du numérique, dans un cadre pédagogique. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d’une grande discrétion.
Un usage avancé des outils informatiques et numériques est indispensable.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible basé à Noirétable.
- Recrutement dans le cadre des adjoints d’animations + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 août 2022 (matin).
Chef·fe d’équipe d’insertion rivières – Cat C
Chef·fe d’équipe d’insertion rivières – Cat C
Basé à Saint-Georges en Couzan, vous intégrez l’équipe d’encadrement de l’atelier chantier d’insertion « Rivières Lignon du Forez » composée de 6 agents en insertion, et d’un adjoint au chef d’équipe. Vous êtes sous la responsabilité du technicien.
Missions principales :
- Réaliser les travaux en rivières sur le territoire de Loire Forez agglomération principalement sur les bassins versants : Lignon, Anzon et Vizézy (bûcheronnage, débroussaillage, démontage d’embâcles, mise en défend de cours d’eau, génie végétal, plantation…etc.)
- Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe d’insertion lors de la réalisation des travaux en rivière (organisation et planification des journées, faire respecter les règles de sécurité, faire preuve de pédagogie pour expliquer et donner les consignes etc.)
- Identifier et signaler des problématiques de dysfonctionnement de la rivière ex : reconnaissance des plantes invasives
- Effectuer diverses tâches administratives (alimentation du tableau de suivi quotidien des chantiers, commande et gestion des EPI…)
- Travailler en binôme avec votre adjoint sur l’encadrement de l’équipe, le suivi socio-professionnel, les tâches administratives
- Entretien régulier du matériel et des engins (réparations et maintenance courante …)
- Participer au suivi de chaque agent en insertion en effectuant des bilans réguliers avec la personne en charge de leur accompagnement socioprofessionnel, en lien avec la chargée de mission emploi, formation et insertion, mais également avec les partenaires locaux du champ de l’insertion socioprofessionnelle
- Participation au recrutement des futurs agents en insertion de l’équipe
Profil :
De formation BEPA forestier ou équivalent :
- Vous faite preuve d’une solide connaissance et d’une maitrise des différentes techniques d’entretien et de restauration des cours d’eau,
- Vous avez une aptitude pour les activités physique en plein air et travaux difficiles,
- Vous savez faire preuve d’autonomie et êtes en capacité de faire respecter un cadre de fonctionnement et des règles de sécurité.
- Vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles pour encadrer des agents, et faites preuve d’empathie, de diplomatie et de bienveillance pour travailler avec un public en insertion (une expérience similaire dans ce domaine serait appréciée),
- Vous savez travailler en transversalité en interne mais aussi avec des partenaires, et savez êtes force de proposition.
- Une Maîtrise de l’outil informatique est indispensable.
- Vous devez savoir nager.
- Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
- Poste temporaire d’une durée de 6 mois à temps complet à pourvoir dès que possible
- Travaux en extérieur par tout temps
- Une partie des congés peut être imposée pour le bon fonctionnement de l’équipe
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Secrétaire de mairie Vêtre-Sur-Anzon – Cat C
Secrétaire de mairie Vêtre-Sur-Anzon – Cat C
Elle s’est dotée d’un schéma de mutualisation qui prévoit notamment la création de services communs visant à améliorer la qualité du service rendu aux administrés ainsi qu’à rationaliser les moyens du bloc communal pour l’exercice de ces missions de service public. Un certain nombre de mises en commun de ressources et de moyens ont ainsi été imaginées dont le service commun des secrétaires de mairie. La commune de Vêtre-sur-Anzon (550 habitants – 4 agents) adhère à ce service.
Sous la directive des élus, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions principales :
- Assister et conseiller les élus de l’équipe municipale dans les différents domaines de la vie communale
- Gérer les affaires générales de la commune. Préparer les conseils municipaux. Préparer, élaborer et assurer le suivi des documents administratifs et budgétaires
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Accueillir et renseigner la population (citoyens et associations communales) : urbanisme, foncier, état civil, élections …
- Assurer la bonne gestion des équipements municipaux : école, salle des fêtes, cimetière et autres bâtiments
Missions secondaires :
- Assurer la gestion des partenariats pluri-communaux : regroupement pédagogique intercommunal RPI, entente, communauté d’agglomération, syndicats…
- Réaliser ou contribuer à la réalisation des outils de communication communaux : bulletins, sites internet…
- Garantir le bon fonctionnement du service commun en contribuant à la vie du collectif et en favorisant toutes les formes d’échanges
Profil :
De formation type bac à bac +2 en secrétariat, comptabilité, vous bénéficiez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et d’une maitrise des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs des collectivités. Vous avez des compétences dans plusieurs domaines d’activités : finances-comptabilité, code des marchés publics, actes administratifs, état-civil, urbanisme notamment.
Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique (suite bureautique confirmée) et notamment les logiciels professionnels (Agedi). Très rigoureux-se, vous savez faire preuve de discrétion, de disponibilité et d’une grande capacité d’adaptation (travail très diversifié, en contact avec les administrés et en lien avec les élus). Organisé.e, vous avez un esprit méthodique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et savez travailler en autonomie. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et vous aimez travailler seul.e. Une expérience dans un poste similaire ou en collectivité territoriale est recommandée.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent à temps complet (35 h/semaine) à pourvoir dès que possible, basé à Vêtre-sur-Anzon.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs + régime indemnitaire + titres de restauration+ CNAS
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 30 août 2022.
Gestionnaire Relais Petite Enfance Itinérant – Cat A
Gestionnaire Relais Petite Enfance Itinérant – Cat A
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous aurez pour mission principale de contribuer à faire du RPE Itinérant.e basé.e sur le secteur Nord-Ouest de Loire Forez agglomération un lieu d’échange et d’information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Vous serez chargé-e de gérer les animations, les temps d’accueil du public et les projets d’actions sur votre secteur d’intervention au sein d’un réseau de 7 RAM communautaires.
Missions principales :
- Accueillir les professionnels et les parents afin de les informer de la règlementation concernant les modes de garde, les assister et les aider à trouver un mode de garde.
- Elaborer les plannings d’animation et en assurer la mise en œuvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner le matériel pour les animations et gérer les achats.
- Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail…), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d’accueil…)
- Assurer un positionnement d’interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
- Préparer les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation)
- Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
- Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.
Spécificité du poste : le.la responsable du relais aura la gestion d’un secteur d’intervention de 28 communes avec 83 assistants maternels. Le poste d’itinérance implique de nombreux déplacements sur le secteur d’intervention, l’animatrice devra mettre en place 3 temps d’animations collectives délocalisées par semaine et assurer des permanences administratives sur un point fixe basé au sein de la Maison France Service de Noirétable.
Le poste impose une forte contrainte de manutention du fait de l’itinérance.
Profil :
De formation type bac +2 à bac +3 dans les domaines de la petite enfance, vous avez une connaissance de l’environnement enfance-jeunesse et des dispositifs contractuels liés à ce domaine. Vous maîtrisez la convention collective des assistants maternels, les modalités d’agrément et le droit du travail. Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe. Vous savez mettre en œuvre des techniques d’animations de groupes d’enfants et adultes. Rigoureux-se vous faites preuve de discrétion et de capacité d’adaptation (polyvalence du poste et évolution de la règlementation). Maîtrise de l’informatique indispensable (Word, Excel, Outlook…), connaissance du logiciel Noé serait un plus.
Doté.e de qualités relationnelles reconnues et à l’écoute, vous êtes en mesure d’informer et d’orienter les usagers et de gérer les situations conflictuelles.
Permis B indispensable. Une expérience similaire est souhaitée.
Poste permanent ou en CDD de trois ans pour les personnes non-titulaire du concours, à temps complet, à pourvoir au 02/01/2023, basé sur le secteur de Noirétable.
Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
Conducteur.rice d’opération en urbanisme opérationnel et foncier – Cat A
Conducteur.rice d’opération en urbanisme opérationnel et foncier – Cat A
Loire Forez agglomération est dotée de la compétence en matière d’aménagement et de gestion zones d’activités économiques. Dans ce cadre le service urbanisme opérationnel et foncier intervient en assistance à maitrise d’ouvrage de la direction de l’économie pour la partie pré-opérationnelle et opérationnelle des projets d’aménagement des zones. Le service intervient également en assistance à maitrise d’ouvrage pour d’autres directions (tourisme, mobilité, etc) et assure la gestion foncière des propriétés et projets de Loire Forez agglomération en domaine privé ou public.
Positionné.e au sein du pôle développement et aménagement du territoire, vous interviendrez en assistance à maitrise d’ouvrage sur les projets immobiliers portés par Loire Forez agglomération à l’exception des projets de bâtiments qui sont gérés par le service patrimoine. Vos missions concerneront principalement les opérations d’aménagement de zones d’activités économiques (création de zones nouvelles et évolution finalisation extension de zones existantes).
Missions :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service urbanisme opérationnel et foncier, vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Analyser sous l’angle urbanisme et foncier les projets de Loire Forez agglomération, établir l’étude de faisabilité, puis assister la maitrise d’ouvrage (définition du programme, des procédures, etc.).
- Participer à la conduite des projets : esquisses d’aménagement, participation aux dossiers règlementaires, au suivi du maitre d’œuvre, …
- Assurer l’accompagnement foncier des opérations : définition des étapes, suivi de leur mise en œuvre et établissement des documents depuis l’achat des terrains (recensement des propriétaires, promesse de vente, transfert…), jusqu’à la vente des lots (esquisse de division pour chaque lot, recensement des spécificités du lot pour information de l’acquéreur puis du notaire, autorisation d’occupation temporaire, demande à France domaine, projets de délibérations…)
- Etablir des conventions liées au foncier, pour les propriétés et les projets de Loire Forez agglomération
- Participer à la veille juridique et à l’organisation générale du service
Profil :
De formation Bac + 5, ingénieur géomètre par exemple, vous connaissez et maîtrisez les principaux outils et acteurs en matière de foncier (droits du sol, définition des propriétés, modalité de gestion des biens immobiliers …), d’urbanisme (quel parti d’aménagement pour ce site et quelle procédure prévoir, et de gestion de projet d’aménagement. Vous avez des connaissances techniques et juridiques solides en urbanisme, VRD et foncier, ainsi qu’une maîtrise de la perception dans l’espace. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques (bureautique, DAO, SIG, …). Des connaissances en environnement (droit de l’environnement, sensibilité et procédure…) et sur le fonctionnement des collectivités locales (compétences, instances, circuits décisionnels…) seraient appréciés.
Vous êtes en capacité de :
- Conduire des opérations d’aménagement pour assister le maitre d’ouvrage
- Conseiller et apporter les éléments nécessaires au maitre d’ouvrage pour qu’il prenne les décisions et puisse mener à bien le projet, à chaque étape, d’un point de vue administratif, technique et financier, dans une approche globale et concertée
- Rédiger des actes (consultations, conventions, courriers, etc) et assurer l’autocontrôle de vos productions
- Etablir et analyser des plans
- Assurer la gestion foncière des projets
Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’une extrême rigueur, de méthode, d’une aptitude au travail en transversalité et de bonnes qualités relationnelles. Réactif et en capacité de vous adapter, vous savez également être force de proposition et de conviction. Permis B.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent, basé à Montbrison, à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2022.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de trois ans pouvant être renouvelé) dans les grades d’attaché territorial ou d’ingénieur terriorial.
- Régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 8 septembre 2022 (matin)
Médiathécaire coordonnateur.ice réseau sud- Réseau Copernic – Cat B
Médiathécaire coordonnateur.ice réseau sud- Réseau Copernic – Cat B
Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.
Sous l’autorité de la responsable territorial sud, vous avez pour mission principale la coordination de l’action des services Copernic aux communes dans une logique de co-construction et d’animation de territoire.
Mission 1 :
Coordonner, en lien avec la coordonnatrice réseau nord, l’action des services à destination des bibliothèques municipales du réseau
- Encadrer et animer l’équipe réseau composé de 3 agents, coordonner son action, et accompagner les agents vers l’animation de territoire
- Participer à la définition des axes de développement des services culturels et ludiques à destination des communes et habitants du réseau
- Assurer le suivi opérationnel des secteurs
- Accompagner les bibliothèques dans l’appropriation de l’offre de jeu et des services ludiques
- Evaluer l’activité du réseau
Missions 2 :
- Service public sur la médiathèque de Saint-Just Saint-Rambert: accueillir, orienter et conseiller le public (30%)
- Effectuer les transactions et le rangement
Mission 3 :
- Gestion d’un fonds documentaire : analyse du fonds, acquisitions, désherbage…
- Valorisation du fonds
- 30 % de temps en service public
Profil :
Doté-e de qualités organisationnelles, d’une grande rigueur, de pragmatisme, vous aimez et savez, vous positionner en support et concourir à la mise en œuvre des projets. Vous êtes en capacité de porter les axes de développement de la collectivité. Vous maîtrisez l’animation d’équipe et le pilotage de projet. Vous connaissez les missions et enjeux des médiathèques et ludothèques aujourd’hui et leurs évolutions, plus particulièrement en ce qui concerne les réseaux de lecture publique. Vous maîtrisez les techniques de politique documentaire et de bibliothéconomie. Vous maîtrisez l’outil informatique. Vous avez une culture générale solide. Vous savez faire preuve d’autonomie et maîtrisez le reporting. Vous disposez de qualités relationnelles à des fins d’accueil et de coopération Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (39h avec RTT du mardi au samedi) à compter du 1er octobre 2022, basé à la médiathèque Copernic à Saint-Just Saint-Rambert.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants de conservation + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + participations mutuelle santé et prévoyance.
- Recrutement ouvert par la voie contractuelle
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 7 septembre 2022 (après-midi)
Responsable du service mobilités-Cat A
Responsable du service mobilités-Cat A
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint en charge du pôle développement et aménagement du territoire et en lien étroit avec l’élu en charge de la politique mobilités, vous pilotez la mise en œuvre de la politique afférente et les orientations stratégiques, dans une logique de développement des mobilités durables.
Missions principales :
-Assister les élus dans la définition d’une politique de transports-mobilité durable conforme aux spécificités du territoire. Définir la stratégie pour décliner la politique de manière opérationnelle, dans le cadre d’une approche environnementale et multimodale (transport collectif routier et ferré, modes actifs, covoiturage…) ;
-Piloter la mise en œuvre du schéma directeur cyclable ainsi que la poursuite et le développement d’actions d’animation visant à promouvoir l’usage des modes actifs sur le territoire ;
-Contribuer au développement des déplacements en covoiturage : participer à l’élaboration du second schéma de développement des aires et au développement d’actions de communication visant à faciliter la pratique de covoiturage ;
-Poursuivre et renforcer le travail partenarial en mobilisant les différents acteurs partie-prenantes de la thématique, dans une logique collaborative, tout particulièrement avec les services régionaux pour veiller à la bonne application des conventions transport liant l’agglomération à la Région Auvergne-Rhône-Alpes ;
-Superviser la gestion et l’exploitation des réseaux de transport et de mobilité de compétence communautaire ;
-Travailler dans une logique de complémentarité et de transversalité avec les autres services et avec les autres autorités organisatrices de la mobilités (AOM). Contribuer aux démarches de planification (PCAET, PLUi, SCoT, …) ;
-Organiser et manager les moyens du service : élaboration et gestion des budgets, assurer la mission de régisseur suppléant, mobilisation des dispositifs d’aide et de partenariat…
Profil :
De formation bac+5 ou plus dans le domaine du développement territorial. Vous avez une connaissance approfondie des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de transports et mobilités au sens large. Vous avez également des connaissances des principes des finances publiques, de la gestion budgétaire d’une collectivité, des ressources humaines et des moyens nécessaires à la déclinaison des politiques publiques de ses champs d’interventions.
Vous êtes polyvalent.e, très rigoureux.se, réactif.ve et force de proposition, doté.e de qualités relationnelles et de qualités d’animation.
Vous avez une expérience significative dans les champs du développement territorial. A l’écoute du contexte, vous avez des capacités d’analyse et des clés de compréhension qui vous permettent d’évoluer dans un environnement complexe, avec des acteurs multiples (partenaires, élus, etc.). Vous êtes doté.e de capacités managériales, une expérience réussie dans ce domaine est recommandée. Permis B indispensable.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à compter du 1er septembre 2022, basé à Montbrison. Ouvert en CDD trois ans avec possibilité de renouvellement une fois pour les personnes non-titulaire du concours
Recrutement sur les grades d’attaché à attaché principal ou ingénieur à ingénieur principal + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + participations mutuelle santé et prévoyance
Chargé.e de mission LEADER- Cat A
Chargé.e de mission LEADER- Cat A
Loire Forez agglomération recherche un-e chargé-e de mission LEADER.
La personne recrutée assurera la clôture du programme LEADER en cours à l’échelle du groupe d’action locale (GAL) Forez qui comprend 121 communes et plus de 160 000 habitants sur trois EPCI : 27 communes de la communauté de communes de Forez-Est, 7 communes de Saint-Etienne Métropole et 87 communes de Loire Forez agglomération.
Elle participera également à la préparation de la candidature et de la phase de conventionnement pour la programmation LEADER 2023-2027 conduite à l’échelle du département de la Loire. Ce futur programme sera porté par Loire Forez agglomération pour le compte de 11 EPCI et 1 PNR et comprendra 380 000 habitants.
Une fois la programmation effective, la personne recrutée sera chargée de la mise en œuvre de la stratégie LEADER Loire.
Le poste est placé sous la responsabilité de la responsable du service politiques contractuelles et subventions de Loire Forez agglomération. La-le chargé-e de mission LEADER travaillera en collaboration avec les différents partenaires de ces programmes.
Mission 1 : Assurer la clôture du programme LEADER Forez en binôme avec la responsable administratif, juridique et financier LEADER
- Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie LEADER Forez ;
- Participer à la gestion administrative et financière du programme : instruction des dossiers et des demandes de paiement en lien avec les porteurs de projet, les co-financeurs et l’autorité de gestion ;
- Suivre l’avancement du programme et de la consommation des crédits ;
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des instances du GAL ;
- Valoriser et évaluer les réalisations et les dynamiques initiées.
Mission 2 : Concourir à la préparation du programme LEADER du GAL Loire pour la programmation 2023-2027 :
- Participer à l’élaboration de la candidature avec les partenaires en vue de son dépôt auprès de la Région : préparation et animation des instances, rédaction du dossier de candidature ;
- Travailler sur la phase de conventionnement avec l’autorité de gestion.
Mission 3 : Mettre en œuvre la stratégie du GAL Loire une fois la programmation effective :
- Accompagner les porteurs de projets pour le montage de leur dossier de demande de subvention LEADER et la recherche de cofinancements ;
- Instruire les demandes de subventions ;
- Accompagner les projets de coopération ;
- Mettre en place les actions d’information et de communication.
Mission 4 : Participer au réseau LEADER et à la vie de la structure porteuse
- Collaborer aux actions de suivi et d’accompagnement des GAL menées par l’autorité de gestion ou le réseau rural ;
- Contribuer aux autres missions du service politiques contractuelles.
Profil :
De formation de niveau bac +4/5 dans le domaine de l’aménagement, des politiques européennes ou du développement local, vous maitrisez les règles de fonctionnement des programmes européens, du FEADER en particulier, et des procédures contractuelles. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, d’aptitudes en gestion de projet et ingénierie financière. Vous savez mobiliser les acteurs et assurer leur mise en réseau (animation et conduite de réunion…). Doté(e) de qualités relationnelles, rédactionnelles d’organisation, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous faites preuve de dynamisme et d’autonomie, d’esprit d’initiative et de capacités à vous adapter. Une expérience dans l’animation ou la gestion d’un GAL serait un plus.
- Maîtrise attendue de l’anglais.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Teams, Sharepoint, etc.)
- Permis B requis
Caractéristiques du poste :
- Contrat de projet jusqu’au 31/12/2027, à pourvoir au 1er octobre 2022, poste basé à Montbrison
- Recrutement dans le grade d’attaché territorial
- Régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 15 septembre 2002 (après-midi)
Technicien.ne voirie – Cat B
Technicien.ne voirie – Cat B
Sous l’autorité de la responsable du service voirie et éclairage public, la personne recrutée concoure au maintien en bon état des voiries communautaires en assurant la bonne exécution des chantiers, la sécurité et le confort des usagers.
Missions principales :
- Être l’interlocuteur privilégié des élus pour les travaux d’investissement : participation à l’élaboration du programme travaux et du budget (recensement et analyse du besoin des élus, chiffrages des projets, vérification de la faisabilité financière et administrative du projet)
- Planifier, commander, coordonner, et contrôler les chantiers d’investissement réalisés par les entreprises, en lien avec les différents partenaires et dans le respect de l’enveloppe financière allouée
- Assurer l’encadrement de l’équipe des contrôleurs travaux voirie en organisant le travail, et en s’assurant du respect des conditions de sécurité requises
- Rédiger les marchés de travaux d’entretien et d’investissement, analyser les offres, en assurer le suivi administratif et technique
- Valider les solutions de travaux proposées par le bureau d’études interne et être force de proposition auprès des élus des communes
- Créer et mettre à jour les plans prévisionnels d’entretien : définition technique et politique du besoin avec les élus des communes
- Créer et mettre à jour les tableaux de classement des communes : recensement des modifications en lien avec les élus, saisie sous SIG
- Rédiger les dossiers loi sur l’eau, les demandes préalables d’urbanisme, les conventions d’autorisation de travaux
Profil :
De formation supérieure Bac+2 en génie civil et travaux publics, vous appréciez de travailler en concertation avec les élus. Rigoureux-se, vous avez une bonne connaissance réglementaire des normes de voirie et d’infrastructures. Vous faites preuve d’aisance dans la lecture cartographique et avec l’environnement informatique, notamment le SIG. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le travail, avec des qualités relationnelles affirmées (sens de l’écoute, communication, pédagogie et maitrise de soi). Vous savez travailler en équipe et rendre compte.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent à temps complet, à pourvoir à partir du 1er octobre 2022 Poste basé à Montbrison
- Recrutement ouvert par la voie contractuelle dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + titres de restauration +CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 13 septembre 2022 (matin)