Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

La collectivité est engagée dans une démarche territoriale de transition écologique qui promeut l’économie circulaire, la sobriété et le développement local.

Cet engagement dans la transition énergétique s’est concrétisé par sa labellisation TEPOS « territoire à énergie positive ». L’objectif est d’atteindre l’équilibre entre la demande en énergie et la production d’énergies renouvelables locales à l’horizon 2050. Pour se faire, le territoire a défini sa stratégie climat, air et énergie à travers son Plan Climat Air Energie Territorial (dit PCAET) pour la période 2019 – 2025 qui vise à réduire la consommation énergétique du territoire, les émissions de gaz à effet de serre, la pollution atmosphérique, s’adapter au changement climatique et à développer la production d’énergies renouvelables sur le territoire.

Ce plan repose sur les 6 axes suivants :

– Axe 1 : Soutenir la rénovation énergétique des bâtiments
– Axe 2 : Réduire les déplacements non contraints et soutenir les solutions alternatives à la voiture individuelle
– Axe 3 : Développer la filière bois
– Axe 4 : Développer l’énergie solaire, potentiel énergétique n°1 du territoire
– Axe 5 : Renforcer le secteur agricole pour répondre durablement aux besoins locaux
– Axe 6 : Mettre en œuvre une politique d’urbanisme sobre en carbone

Parallèlement, Loire Forez agglo accompagnera également les communes dans l’accueil des projets éoliens sur le territoire.

Au sein de la Direction de l’environnement et de l’économie circulaire, rattaché-e à la responsable du service transition écologique et en lien étroit avec le chargé de mission Climat Air Energie (CAE), vous avez pour mission d’identifier, de suivre et de conduire les projets de développement des énergies renouvelables sur le territoire.

Missions :

-Assurer le suivi de la mission d’accompagnement des communes de Loire Forez sur l’éolien. Organiser les conditions d’appui technique et de concertation entre Loire Forez et les communes concernées afin d’appliquer la charte de l’éolien, adoptée début 2020 (concertation, suivi d’études).

– Assurer la conduite des actions de développement de l’énergie solaire, priorité du territoire en termes d’ENR : parcs photovoltaïques, toitures d’entreprises, toitures agricoles, sur le patrimoine communal (en lien avec le chargé de mission CAE), ainsi que chez les particuliers : identifier les sites d’accueil, sensibiliser les acteurs, faciliter l’aboutissement des projets.

– Assurer la conduite des actions bois-énergie du Plan Climat Air Energie : favoriser la mise en place de chaufferies bois, renouvellement des appareils de chauffage bois individuels plus performants et moins polluants, en lien avec la mise en place de la charte forestière du territoire.

– Contribuer à l’organisation et l’instruction de dossiers dans le cadre du Cercle Vertueux d’économie d’énergie, dispositif d’appui des communes mis en place par Loire Forez agglomération pour favoriser la rénovation énergétique

– Suivre le réseau des territoires TEPOS et PCAET à l’échelle régionale et nationale en termes de développement des ENR

-Participer à la vie de la direction et aux travaux en transversalité de la collectivité. Promouvoir cette thématique et apporter une expertise sur le sujet aux autres directions dans leurs projets. Contribuer aux études et démarches de planification Climat Air Energie du territoire (PCAET, TEPOS, SCOT, PLUI, etc…

Compétences requises :

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur Bac +5 (Ingénieur ou universitaire) dans le domaine des énergies renouvelables (les profils Bac +3 ayant une expérience opérationnelle confirmée seront également étudiés). Vous avez des connaissances technico-économiques et règlementaires dans le domaine des énergies renouvelables
ainsi que des connaissances générales dans le domaine de la transition énergétique. Vous avez une sensibilité aux problématiques du développement local en milieu rural et périurbain et vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales. Vous savez travailler en transversalité en interne comme en externe et vous faite preuve de pédagogie, de disponibilité, de rigueur, de qualité relationnelle, d’autonomie et de capacités d’adaptation. Très bonne maîtrise des outils numériques indispensable.

Vous êtes force de proposition et faites preuve d’ouverture d’esprit, d’innovation et de créativité. Permis B requis.

Caractéristiques du poste :

-Poste temporaire : contrat de projet d’une durée de trois ans, à temps complet à pourvoir à partir d’avril 2021, basé à Montbrison.
-Recrutement sur le grade d’attaché territorial ou ingénieur territorial + Régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.

Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’habitat et des projets urbains et en collaboration constante avec la cheffe de projets urbains, vous participez à la mise en place d’actions dans le cadre de la stratégie d’attractivité des centres bourgs/villes de Loire Forez agglomération, en particulier en accompagnant des communes lauréates du dispositif « petites villes de demain » mis en place par l’Etat.

Missions principales :

-Accompagner et aider les communes à la mise en œuvre opérationnelle des projets petites villes de demain, comme résultat des études globales qui vont être conduites ;

-Proposer, élaborer et piloter la mise en place d’outils nécessaires à la réalisation des projets dans la continuité des études centres bourgs/villes (OPAH-RU, dispositifs de portage foncier, opérations d’aménagement…) ;

-Mettre en place et piloter les études pré-opérationnelles et de faisabilité sur des îlots jugés comme prioritaires dans les études centres bourgs/villes ;

-Apporter une expertise technique, administrative, financière et juridique aux élus, au Directeur de l’habitat et des projets urbains, à la cheffe de projets urbains ainsi qu’aux DGS des communes sur les sujets opérationnels d’attractivité des centres bourgs/villes ;

-Participer aux études centres bourgs/villes en matière de conseil/expertise sur les propositions opérationnelles ;

-Participer à l’évaluation de la mise en œuvre opérationnelle des études centres bourgs/villes ;

-Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions « centres bourgs/villes » du PLH et appuyer la Direction habitat et projets urbains dans leur évaluation et adaptation.

Profil :

Vous avez une formation bac +4 ou plus, ou équivalente, dans les domaines de l’urbanisme (planification, opérationnel, commercial et/ou culturel), du foncier (stratégie foncière, maitrise des procédures opérationnelles, montage d’opération, etc.) ou de l’architecture. Vous avez une expérience dans le montage et la conduite d’opérations d’aménagement

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et vous savez vous positionner dans cet environnement. Rigoureux-se et organisé-e, vous disposez de capacité d’analyse et de synthèse, vous faite preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous savez travailler en transversalité en interne comme en externe. Une expérience réussie dans la gestion de projets est requise. Maîtrise des outils informatiques et numériques indispensables. Force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et vous garantissez le respect des procédures. Qualités relationnelles, discrétion et diplomatie requises.
Permis B indispensable.

Caractéristiques du poste :

-Poste temporaire : Contrat de projet d’une durée de 6 ans, à temps complet à compter du 1^er mai 2021, basé à Montbrison.
-Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS + titres de restauration + participation employeur mutuelle et prévoyance

Possibilité de réunions en soirée ponctuellement.