Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Le réseau Copernic est composé de 3 médiathèques tête de réseau communautaires, 3 ludothèques et 2 ludobus communautaires et 57 médiathèques et bibliothèques municipales. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, à une offre culturelle et de loisir grâce à la circulation des documents.

Sous l’autorité de la coordinatrice réseau, vous avez pour mission principale d’accompagner les bibliothèques du secteur de Sauvain.

Mission 1 :

Sous l’autorité de la coordinatrice réseau, assurer le rôle de référent territorial d’un secteur de 9 bibliothèques :

• Animer ce secteur regroupant 9 bibliothèques rurales par des réunions trimestrielles et des réunions de suivis individuels
• Assurer un accompagnement aux utilisateurs du logiciel de gestion des bibliothèques
• En lien avec la Direction Départementale du Livre et du Multimédia, assurer un appui professionnel autour de la politique documentaire concertée et de l’action culturelle en lien avec le Réseau Culturel Territorial de Loire Forez dans une perspective d’animation du territoire

Mission 2 :

Sous l’autorité du coordinateur collectivités et de la coordinatrice de l’action culturelle, participer à la définition de l’offre culturelle aux publics et à sa mise en œuvre :

• Participer à la définition des services et collections et à leur valorisation
• Participer à la mise en œuvre des actions (accueil scolaires, animations à destination du jeune public, publics éloignés, grand public…)

Vous aurez également une mission d’accueil et renseignement du public et vous participerez aux différentes acquisitions.

Profil :

Doté-e de qualités relationnelles reconnues, de diplomatie, de pédagogie, vous aimez et savez transmettre votre savoir et maîtriser l’animation territoriale. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des connaissances solides en littérature jeunesse et en animation jeunesse. Vous savez faire preuve d’autonomie mais aussi travailler en équipe. Vous êtes disponible et ponctuel-le.

Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Permis B exigé.

Caractéristiques du poste :

-Poste permanent à temps complet (39h avec RTT), basé à Montbrison à pourvoir à compter du 1^er mars 2021
-Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine + régime indemnitaire +  CNAS + titres de restauration + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.

Planning hebdomadaire du mardi au samedi, possibilité de travail ponctuellement en horaires décalés.

Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Au sein du pôle développement et aménagement du territoire, sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint (DGA), vous avez pour mission de participer activement à la gestion administrative et comptable du pôle.

Missions :

Dans une logique de polyvalence au sein de l’unité de gestion, votre rôle est de contribuer à l’assistance administrative du pôle :

• Assurer l’accueil téléphonique du pôle, pour les appels ne parvenant pas directement aux agents
• Assurer le suivi administratif du pôle :
  • Gestion du courrier arrivée et départ,
  • Suivi des notes, actes,
  • Tenue de tableaux de bord pour le compte du directeur de pôle,
  • Centralisation des contributions des directeurs et cheffe de service directement rattachés au DGA
• Effectuer la gestion comptable (saisie de bon de commande, suivi de la facturation, appui aux directeurs et cheffe de service pour la construction et le suivi du budget)
  • Planifier des réunions et gérer la logistique (salle, matériel,)
  • Participer au contrôle de la qualité rédactionnelle et réglementaire des documents émanant du pôle (courriers, projets de délibération, procédures, application des règlements de services…)
  • Participer à la tenue des tableaux partagés …

Profil :

Formation assistant-e de direction niveau Bac à BTS. Vous êtes doté-e de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe.  Polyvalent-e et rigoureux-se, vous êtes en mesure de contrôler des éléments administratifs et financiers produits par le pôle. Vous faites preuve de discrétion au regard des informations en votre possession. Disponible et autonome, vous apportez une aide permanente en termes d’organisation personnelle et collective, de gestion, d’information. Vous êtes également très à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques. Une expérience similaire dans un poste équivalent est recommandée.

Caractéristiques du poste :

Poste permanent à temps complet à pourvoir au plus vite, basé à Montbrison
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.