Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein de la Direction de l’aménagement, le service commun d’application du droit des sols (ADS) gère l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme pour l’ensemble des communes membres de Loire Forez agglomération qui ont fait le choix d’adhérer au service (la quasi-totalité des communes compétentes en la matière).

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service ADS, vous serez chargé-e des missions suivantes :

Management 

• Manager une équipe située sur l’antenne de Montbrison et actuellement composée de 7 personnes
  • Organiser, cadrer et contrôler le travail des instructeurs,
  • Accompagner les agents dans leurs expertises et leurs pratiques professionnelles,
  • Gérer les absences des agents,
  • Gérer la « logistique » en lien avec la responsable de service.
• Être un appui à la responsable de service dans la mise en œuvre du programme d’actions issu de la démarche d’accompagnement du service, conduite en 2020

Gestion des procédures

• Instruire des dossiers complexes ou sensibles sur le secteur couvert par l’antenne de Montbrison en lien avec la responsable de service,
• Instruire des dossiers d’accessibilité (CCH), présentation du rapport d’accessibilité en commission, proposition d’une décision au maire,
• Procéder à des extractions et exporter des données SITADEL

Assistance aux communes et aux services de LFa 

• Assister des communes pour les questions relatives, aux infractions, aux constructions illégales etc… (assistance premier niveau)
• Être l’interlocteur-trice direct-e des communes du secteur couvert par l’antenne, pour les questions liées à l’instruction et au-delà (problème avec le logiciel métier Cart@DS, absence d’une secrétaire…)
• Être le-la référent-e sur le secteur couvert par l’antenne pour les services de LFa et les partenaires, au sujet des questions liées à l’instruction de dossiers
• Accompagner des services de LFa dans le cadre de l’élaboration de projets, pour les éclairer sur le volet ADS
• Participer à des projets transversaux

Participation en collaboration entre référent d’antennes à des projets structurants

• Dématérialisation des autorisations d’urbanisme : participer au groupe projet, aux côtés de la responsable de service et du référent de l’antenne de St Just St Rambert, vous serez chargé-e de préparer et mettre en place la dématérialisation des autorisations d’urbanisme
• Uniformiser les pratiques inter-antennes ;
• Participer à des groupes de travail divers (télétravail, etc.. )

Profil 

Expérimenté-e et de formation en droit, urbanisme ou aménagement, vous avez de bonnes connaissances du code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation. Vous maitrisez le domaine de l’instruction du droit des sols, le fonctionnement des collectivités locales et vous savez vous positionner dans cet environnement. Rigoureux-se et organisé-e, vous disposez de capacité d’analyse et de synthèse. Une expérience de management d’équipe et de projets est souhaitée. Une bonne pratique des outils bureautiques est demandée. Aptitudes au travail avec un SIG et à la lecture de plans nécessaires. Vous avez le sens du travail en équipe et vous garantissez le respect des procédures. Qualités relationnelles, discrétion et diplomatie requises. Permis B requis.

Caractéristiques du poste 

Poste permanent à temps plein à pourvoir au 1^er juillet 2021, basé à Montbrison.

Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.

Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.

Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous aurez pour mission principale de contribuer à faire du Relais Petite Enfance, un lieu de proximité, d’échange et d’information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Vous serez chargé-e de gérer les animations, les temps d’accueil du public et les projets d’actions sur votre secteur d’intervention au sein d’un réseau de 7 Relais communautaires.

Missions 

• Accueillir les professionnels et les parents afin de les informer de la règlementation concernant les modes de garde, les assister et les aider à trouver un mode de garde.
• Elaborer les plannings d’animation et en assurer la mise en œuvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner le matériel pour les animations et gérer les achats.
• Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail…), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d’accueil…)
• Assurer un positionnement d’interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
• Préparer les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
• Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation).
• Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
• Suivre le budget attribué au relais pour le fonctionnement et l’investissement.
• Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.

Profil 

De formation type bac +2 à bac +3 dans les domaines de la petite enfance, vous avez une connaissance de l’environnement enfance-jeunesse et des dispositifs contractuels liés à ce domaine. Vous maîtrisez la convention collective des assistants maternels, les modalités d’agrément et le droit du travail. Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe. Vous savez mettre en œuvre des techniques d’animations de groupes d’enfants et adultes. Rigoureux-se vous faites preuve de discrétion et de capacité d’adaptation (polyvalence du poste et évolution de la règlementation). Maîtrise de l’informatique indispensable (Word, Excel, Outlook, la connaissance du logiciel Noé serait un plus…)

Doté-e de qualités relationnelles reconnues, à l’écoute et pédagogue, vous êtes en mesure d’informer et d’orienter les usagers et de gérer les situations conflictuelles.

Permis B requis, être à l’aise avec la conduite d’un véhicule utilitaire. Une expérience similaire est souhaitée.

Caractéristiques du poste 

• Poste permanent à temps complet, poste basé à Saint-Bonnet-le-Château, à pourvoir au 01/10/2021.
• Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou conseiller sociaux éducatif + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.