Responsable assainissement- Cat A
Responsable assainissement- Cat A
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération possède les compétences suivantes :
- Assainissement collectif : environ 170 stations d’épuration, 1500 km de réseaux, thématique pluviale et industrielle
- Assainissement non collectif : plus de 9000 installations individuelles
Loire Forez exerce la compétence assainissement dans son ensemble (collectif et non collectif) sur la totalité de son périmètre. Depuis 2016, Loire Forez dispose d’un schéma directeur d’assainissement (sur 45 des 87 communes). Les études diagnostiques et les schémas directeurs à l’échelle globale sont en cours. Les thématiques émergentes (rejets industriels et eaux pluviales notamment) sont des démarches à développer et font l’objet de travaux spécifiques. Le SPANC est aussi dans une réflexion d’évolution.
Sous l’autorité directe du directeur du cycle de l’eau, vous pilotez une équipe en charge de la mise en œuvre du service assainissement sur le territoire et contribuez à l’évolution des politiques communautaires concernées (force de proposition, innovation), à la réalisation de projets structurants, à l’établissement de schémas de coopération (avec d’autres services de Loire Forez agglomération, des partenaires ou des prestataires), ainsi que la mise en place d’actions de communication.
Missions principales :
- Coordonner les différentes actions et activités du service (assainissement collectif des eaux usées, assainissement non collectif des eaux usées, assainissement des eaux pluviales et industriel principalement). Se positionner en garant-e de la qualité de la collecte, du transfert et du traitement des eaux usées, en conformité avec la réglementation ;
- Participer aux projets et études techniques réalisés par des prestataires ou en interne (lien étroit avec la cellule projet au sein de la direction du cycle de l’eau) : travaux réseaux, travaux stations, gestion intégrée des eaux pluviales en lien avec le bureau d’étude, voirie, etc… programmation et suivi du schéma directeur d’assainissement des eaux usées et des eaux pluviales et des travaux ;
- Assurer le management des équipes du service : pilotage et animation de l’organisation, planification et suivi de l’activité, cadrage des missions, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et la continuité de service ;
- Contribuer à l’élaboration des prospectives financières du budget annexe. Assurer la préparation budgétaire du service et contrôler le suivi et la bonne exécution du budget ;
- Garantir la qualité du service rendu aux usagers (adapté aux besoins) et s’assurer avec ses équipes de la qualité des relations aux usagers ;
- Assurer le pilotage et la coordination du SPANC par la redéfinition globale du service (nouveau tour à programmer) en lien avec le coordinateur de la cellule SPANC
Profil :
De formation supérieure de type bac +5 en assainissement, vous êtes chargé-e de piloter le service et de mettre en œuvre les politiques publiques dans les domaines requis, avec une maîtrise de l’environnement réglementaire de l’assainissement et des eaux pluviales. Autonome, vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous faites preuve de leadership et vous savez fédérer les équipes, tout en vous inscrivant dans un projet managérial partagé. Très à l’aise en conduite de projet, vous avez la capacité d’animer des équipes transversales. Vous avez l’habitude de travailler avec des élus. Dynamique et force de proposition, vous maitrisez parfaitement l’environnement juridique et financier des collectivités dans votre domaine de compétence. Capacités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique indispensables. Vous faite preuve de diplomatie et de pédagogie. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/07/2020, basé à Montbrison.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS+ titres de restauration
Gestionnaire administratif Ressources Humaines-Cat C
Gestionnaire administratif Ressources Humaines-Cat C
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous avez pour mission de contribuer à son bon fonctionnement, en assurant les missions de gestion administrative et de traitement des informations en les organisant dans le cadre des procédures administratives et des dispositions réglementaires. Vous devrez garantir le bon fonctionnement administratif d’un portefeuille d’agents et vous positionner en référent-e sur la partie administrative.
Missions principales :
Mission 1 : assurer la gestion administrative du personnel (50% du temps) d’un portefeuille d’environ 40 agents
- Assurer la gestion administrative du personnel : carrières, absences, temps de travail, formations et suivi des missions relatives aux ressources humaines (rédaction d’actes administratifs, production de notes, travail administratif…).
- Elaborer les payes des agents en tenant compte des dispositions réglementaires et des actes administratifs de Loire Forez : calcul du régime indemnitaire, récupération des variables de payes, élaboration des fiches de paye, production des mandats afférents, gestion administrative des charges sociales, etc.
- Assurer le relais d’information :
- en interne dans le service,
- avec les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre des procédures RH de Loire Forez,
- avec les agents : se positionner en interlocuteur direct pour les conseils statutaires, informations payes, etc. Assurer une veille et alerter sur les situations particulières. En lien avec la hiérarchie, analyser les situations et proposer des actions d’amélioration.
- Etablir les déclarations auprès des organismes d’assurance maladie, du comité médical, de la commission de réforme, etc.
Mission 2 : assurer les missions de référent administratif du service (50% du temps)
- Organisation administrative et suivi des actions de formation,
- Gestion des demandes de stages
- Organisation technique et logistique des recrutements (réponses aux candidatures, organisation des entretiens…)
- Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et participer à l’élaboration des documents de synthèse (DSN, bilan social, dossiers de retraite…)
- Assurer l’accueil téléphonique en cas d’absence ou d’indisponibilité d’un agent du service ou pour toute question relative aux demandes de stage ou recrutements.
- Saisir les Procès-verbaux des réunions du CT-CHSCT
- Rédaction de courriers divers et mise sous pli de divers documents (note, paies, tickets restaurant etc.)
Profil :
De formation type bac à bac +2 en ressources humaines, vous bénéficiez d’une bonne connaissance du statut et de l’environnement des collectivités de la fonction publique territoriale. Vous maitrisez l’outil informatique (suite bureautique) et vous êtes très à l’aise dans la rédaction : synthèse, qualité et rigueur. Polyvalen-e et très rigoureux -se, vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d’une grande capacité d’adaptation (travail en transversalité avec les autres services).
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles, vous faite preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous savez alerter la hiérarchie en cas de situation à risque ou d’anomalie. Une expérience sur des logiciels de gestion des ressources humaines est indispensable (Ciril serait un plus). Une expérience similaire est recommandée.
Vous avez le sens du travail en équipe, des capacités d’adaptation, et vous savez rendre disponible. Organisé-e, vous avez un esprit méthodique et savez travailler avec une certaine autonomie. Permis B.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2020, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d’emploi adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire + CNAS+ titres de restauration
Chargé-e de projet assainissement- Cat A ou B
Chargé-e de projet assainissement- Cat A ou B
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Au sein de la Direction du cycle de l’eau, sous l’autorité de la responsable de la cellule projet, le ou la chargé-e de projet assurera la direction de la réalisation des actions et des ouvrages (définition des besoins, opportunité des opérations, faisabilité, programmation, bonne exécution, évaluation).
Missions :
- Assurer la construction d’ouvrages
- Définir une opération, évaluer les coûts et identifier les contraintes. Programmer la réalisation des études préliminaires, réglementaires (dossiers lois sur l’eau, études d’impact…), techniques (géotechniques, diagnostics génie civil, levés topographiques, etc.) et des travaux
- Coordonner et contrôler les prestataires études et travaux
- Assurer le suivi des dossiers réglementaires
- Piloter le volet foncier des opérations
- Superviser les chantiers, s’assurer de la conformité technique des réalisations et du respect du calendrier
- Analyser et évaluer l’impact des travaux réalisés sur le fonctionnement des systèmes d’assainissement associés.
- Effectuer la gestion administrative et financière
- Elaborer les dossiers de consultation de marchés publics, contrats, conventions…
- Construire et mettre en œuvre un budget prévisionnel, en assurer la gestion. Assurer le suivi comptable des opérations et la vérification des pièces administratives et financières nécessaires au paiement des prestataires
- Assurer la gestion administrative des dossiers (notes, courriers…)
- Préparer les éléments techniques dans le cadre des demandes de subvention
- Animer et communiquer
- Piloter et animer différents types de réunions (techniques, avec des entreprises, réunions de chantier, ateliers thématiques,…)
- Assurer une concertation de proximité avec les communes dans le cadre des projets du service
- Rendre compte de l’activité
Profil :
De formation supérieure de type bac +2/5, vous avez d’excellentes aptitudes à la conduite de projets et d’opérations de travaux. Vous disposez de connaissances solides en assainissement, particulièrement en dimensionnement de réseaux et de stations d’épuration. Autonome, vous savez également travailler en équipe et en transversalité dans une vision globale. Des capacités d’adaptation, de bonnes qualités relationnelles et un bon sens de l’écoute sont indispensables. Vous avez l’habitude de travailler avec des élus. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie, vous maitrisez l’environnement juridique et financier des collectivités dans votre domaine de compétence. Rigoureux-se et organisé-e, vous disposez de capacité d’analyse et de synthèse, et d’une vision stratégique de la planification. Aisance dans la lecture cartographique nécessaire. Une connaissance des principaux logiciels de dessin et de dimensionnement serait appréciée.
Expérience recommandée. Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
– Poste temporaire à temps complet, à pourvoir en juillet 2020 pour une durée de 3 ans (renouvelable une fois) pouvant évoluer sur un contrat de projet (en fonction de la législation en vigueur), basé à Montbrison
– Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou techniciens principaux +régime indemnitaire+ titres de restauration + CNAS
Adjoint-e à la technicienne en charge des déchèteries
Adjoint-e à la technicienne en charge des déchèteries
La Communauté d’agglomération Loire Forez entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable. Depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle communauté d’agglomération, issue de l’union de quatre EPCI, compte 87 communes et près de 112 000 habitants.
Loire Forez agglomération possède les compétences suivantes :
- collecte et traitement des déchets (sous prestation sur une partie du territoire, en régie sur l’autre partie)
- gestion de déchèteries (5 fixes et 2 mobiles)
Au sein du service déchets et sous l’autorité de la technicienne en charge des déchèteries, votre mission permettra de fluidifier et d’optimiser l’exploitation des sites et les conditions d’accueil des usagers.
Missions :
- Appuyer la technicienne en charge des déchèteries dans la mission d’encadrement des agents de déchèteries au quotidien, en assurant une présence terrain régulière et une écoute permanente
- Sécuriser la continuité du service public (gestion des plannings, des absences et des remplacements)
- Assurer les relations quotidiennes avec les prestataires et les partenaires, afin de garantir la bonne exécution des enlèvements de déchets sur les sites. Mettre en place des contrôles ponctuels si besoin.
- Faire remonter les informations, difficultés et éventuels dysfonctionnements auprès de son responsable hiérarchique ou des services supports
- Assurer le fonctionnement complet des déchèteries mobiles (réalisation du planning, entretien du matériel, communication)
- Organiser et suivre les travaux d’entretien courants des sites et du matériel ; Participer aux projets structurants liés aux déchèteries et être force de proposition
Profil :
Vous faites preuve d’une certaine sensibilité pour la préservation de l’environnement et la gestion des déchets.
Très disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe. A ce titre, vous percevez bien les difficultés d’un pilotage d’équipes à distance et vous aimez partager votre savoir en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie.
Force de proposition, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et méthodique. Votre polyvalence et votre réactivité seront appréciées.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel avancé, Powerpoint…) indispensable.
Une expérience similaire serait un plus.
Permis B obligatoire.
Caractéristiques du poste :
Poste temporaire à temps complet, basé à Montbrison. Période de la mission envisagée : CDD de juillet 2020 jusqu’à janvier 2021, avec possibilité de prolongation
Participation ponctuellement à des réunions en soirée ou à des commissions
Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou adjoints techniques + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS