Vous avez des difficultés d’embauche ? Suivez le guide…

  • Connaissez-vous l’𝗔𝗙𝗣𝗥 ? L’Action de Formation Préalable au Recrutement est un levier essentiel pour accélérer les recrutements ! Vous avez repéré un candidat mais il lui manque les compétences nécessaires ? Formez-le avant une embauche. Pour plus de renseignements contactez France Travail au 3995.
  • Les contrats aidés : Un contrat aidé permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour diminuer le coût de l’embauche. Par exemple : aide de l’État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation. Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l’emploi.
Nom du contrat Condition tenant à l’âge du bénéficiaire du contrat Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat Secteur d’activité
Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC) Aucune Oui Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales)
Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC) Aucune Oui Marchand
Contrat d’apprentissage Moins de 30 ans, en principe Oui Marchand et non marchand
Contrat de professionnalisation Notamment :·  moins de 26 ans

·  et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

Oui Marchand
Contrat adultes-relais Au moins 26 ans Non Non marchand
Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) Plus de 57 ans Non Marchand
Contrat d’engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail) Moins de 26 ans en principe Non Sans objet
Emploi franc Aucune Non Entreprises et associations
  • Le Volontariat Territorial en Entreprise Territoires d’Industrie : Le VTE TI permet d’accompagner les entreprises industrielles et service à l’industrie situées en Territoire d’Industrie. Pour se faire une aide financière est mise en place pour le recrutement d’un jeune talent sur un poste à responsabilité (Projets technologiques en rupture, Projet de transformation, Bras droit du dirigeant, Nouveaux produits et services, Nouvelles méthodes de production, Digitalisation…) : jusqu’à 4000€ d’aide (+ 8000€ si missions de transition écologique et énergétique)

Critères d’éligibilité :

  • Poste à responsabilité, en lien avec le top management
  • Secteurs de l’Industrie et des Services aux entreprises industrielles
  • Entreprise implantée dans l’un des 149 Territoires d’Industrie
  • PME ou ETI française
  • Contrat d’une durée minimum d’un an (contrat en alternance, CDI ou CDD)
  • Formation à partir du niveau bac+2
  • Jeunes diplômés depuis moins de 2 ans ou étudiants
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