Technicien.ne assainissement stations – Cat B

La personne recrutée aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement des 168 stations d’épuration et de garantir la qualité de l’exploitation sur l’ensemble des ouvrages (stations d’épuration et postes de relèvements) au sein du service assainissement dans la direction du cycle de l’eau

Missions principales :

  • Encadrer et animer les équipes d’exploitation (5 personnes et conventions de mutualisation avec les agents communaux) en organisant le travail avec l’appui des chefs d’équipe. (Organisation, gestion des plannings, définition des procédures, contrôle du travail)
  • Gérer les conventions de mutualisation avec les communes (Entretien des espaces verts et exploitation 1er niveau) en lien avec l’équipe d’exploitation (Gestion administrative, facturation, contrôle, gestion technique, formation et assistance…)
  • Être force de proposition sur les évolutions du service et les projets d’investissement, apporter une expertise technique au niveau de la conception et de l’exploitation des ouvrages. Être le référent technique du service sur les thématiques de traitement (Boues activées et petit collectif)
  • Assurer en lien avec l’équipe maintenance la rédaction des programmes de renouvellement préventif
  • Assurer l’exploitation et garantir le bon entretien des ouvrages d’assainissement (stations d’épuration et postes de relèvement). Diagnostiquer les dysfonctionnements et prendre les initiatives nécessaires pour prévenir et réparer les pannes en lien avec les équipes
  • Garantir la mise en œuvre de l’ensemble des prestations nécessaires aussi bien en régie directe que via des prestations extérieures dont il conviendra d’assurer le suivi
  • Mettre en œuvre les programmes d’exploitation
  • Rédiger les marchés publics et assurer leur gestion sur l’ensemble des thématiques concernées (travaux, hydrocurage, espaces verts, exploitation de stations d’épuration, évacuation des boues d’épuration, …)
  • Suivre la gestion des boues d’épuration
  • Assurer la conception et le développement de l’autosurveillance des stations d’épuration
  • Maitriser l’ensemble de la chaine (Acquisition, stockage, validation, interprétation, déclaration)
  • Poursuivre en lien avec l’équipe maintenance, le développement de la télégestion
  • Assurer les relations avec les services de la préfecture concernant la déclaration mensuelle des données d’autosurveillance réglementaire au format SANDRE
  • Rédiger les documents règlementaires (bilans annuels, manuels autosurveillance…)
  • Travailler à la mise en place du diagnostic permanent en collaboration avec le technicien diagnostic permanent et le responsable de service
  • Assurer la gestion administrative en lien avec son domaine d’activité (réponse aux courriers, commandes, validation des factures, validation des astreintes…)
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement en lien avec le responsable du service
  • Assurer en lien avec le responsable du service la rédaction et la communication de synthèse d’activité auprès de la direction cycle de l’eau et des communes membres. Participer au développement du Système d’Information Décisionnel
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes lors des interventions

Profil :

De formation supérieure de niveau bac +2 dans le domaine de l’assainissement, vous disposez de solides connaissances en traitement boues activées et petit collectif ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes autonome et savez animer des équipes. Vous maitrisez l’outil informatique (suite bureautique et logiciels métiers : Mesurestep).

Polyvalent.e, rigoureux.se et consciencieux.se, vous savez faire preuve de réactivité et d’une grande capacité d’adaptation (travail en transversalité). Vous connaissez l’organisation des collectivités territoriales (marchés publics, …). Vous avez une expérience dans le management, vous êtes doté.e de qualités relationnelles et savez gérer des conflits. Vous avez le sens de l’organisation et savez rendre compte à votre hiérarchie.

Une expérience similaire est recommandée.

Permis B requis. Habilitation électrique (BR) et AIPR souhaité. Vous devez savoir nager.

Caractéristiques du poste :

  • Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er février 2023, basé à Savigneux.
  • Ouvert par la voie contractuelle pour les personnes non-titulaire du concours.
  • Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
  • Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 22 décembre 2022 (matin)

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